Suma concediului medical pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigurilor medii ale angajatului pe 12 luni. Valoarea plății pentru un certificat de incapacitate de muncă pentru îngrijirea unui copil depinde, de asemenea, dacă îngrijirea este ambulatorie sau internată. Durata serviciului pentru plata concediilor de boală este calculată global, și nu asigurarea, așa cum era înainte.
Instrucțiuni
Pasul 1
Concediul de boală este plătit părinților sau rudelor copilului. Un concediu medical nu se eliberează unei persoane care nu este rudă și nu este plătită. Vechimea angajatului pentru plata prestațiilor de îngrijire a copilului este calculată pe baza tuturor înregistrărilor din carnetul de muncă. Un angajat cu o experiență totală de muncă de 8 ani și mai mult primește 100% din câștigurile medii în 12 luni, de la 5 la 8 ani - 80%, cu o experiență de până la 5 ani - 60%.
Pasul 2
Când aveți grijă de un copil sub 7 ani, nu se pot plăti mai mult de 60 de zile pe an. Pentru îngrijirea ambulatorie, suma se plătește, în funcție de vechimea în serviciu, numai pentru primele 10 zile de concediu medical. Începând cu a 11-a zi de îngrijire - 50% din câștigurile medii, indiferent de vechimea în muncă.
Pasul 3
Numai la îngrijirea unui copil într-un spital se plătește suma, în funcție de vechimea în muncă a angajatului în totalitate.
Pasul 4
La îngrijirea unui copil de la 7 la 15 ani, suma pentru un concediu medical este calculată în modul indicat mai sus. Plătit pentru cel mult 15 zile pentru un caz de plecare. Nu se pot plăti mai mult de 45 de zile calendaristice pe an.
Pasul 5
Un îngrijitor pentru un copil cu dizabilități poate fi plătit pentru 120 de zile în anul curent.
Pasul 6
Când aveți grijă de un copil infectat cu HIV sau care a primit o boală gravă ca urmare a vaccinărilor preventive, trebuie să plătiți pentru toate zilele necesare de îngrijire.
Pasul 7
Dacă se depășesc termenele specificate, certificatul de incapacitate de muncă nu este valid.
Pasul 8
Plata concediului de boală poate fi obținută de la toți angajatorii pentru care lucrează acest angajat.
Pasul 9
Pentru a calcula câștigurile medii, trebuie să luați întreaga sumă câștigată de acest angajat. Include sume pentru călătorii de afaceri și diurnă. Plățile pentru concediile de boală și prestațiile sociale nu sunt incluse în suma medie de calcul.
