În unele cazuri, companiile trebuie să anuleze comanda. Pentru aceasta, se emite un ordin de anulare. Dacă vorbim despre un document administrativ privind personalul, se folosește un formular special. Când trebuie să anulați o comandă pentru activitatea principală, puteți utiliza un formular arbitrar.
Necesar
- - formular de comandă pentru personal;
- - reguli de lucru la birou;
- - documente ale întreprinderii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Orice comandă nu poate fi anulată la fel. Înregistrarea documentară are loc în conformitate cu regulile de lucru la birou. În funcție de tipul de comandă care poate fi anulat, se emite un alt document administrativ, care este egal în vigoare cu comanda anulată.
Pasul 2
Când o comandă de personal este anulată, un ofițer de personal sau alt angajat responsabil întocmește o notă. Se adresează directorului organizației. În partea de fond, se prescrie motivul anulării comenzii, precum și numărul, data și numele comenzii. Nota este trimisă șefului întreprinderii.
Pasul 3
Elaborați o comandă bazată pe notă. Introduceți numele companiei (complet și abreviat). Dați comenzii un număr, o dată. Scrieți titlul și alte detalii ale comenzii anulate, inclusiv data publicării, numărul.
Pasul 4
Pentru motivul emiterii unui ordin de anulare a unui alt ordin, scrieți motivul care este indicat în nota personalului sau a altei persoane responsabile. Dacă o comandă este anulată, care se referă la admiterea, concedierea, transferul unui angajat, asigurați-vă că introduceți datele personale și numele funcției de specialist.
Pasul 5
Când anulați un articol separat al comenzii, scrieți formularea originală a comenzii, indicați numărul articolului.
Pasul 6
Dă responsabilitatea pentru executarea ordinului ofițerului de personal. Certifică comanda cu semnătura directorului. Familiarizați oficialul cu documentul administrativ, precum și cu angajatul împotriva primirii.
Pasul 7
În cazul în care ordinul de concediere a unui specialist este anulat, anulați înregistrarea la rezilierea contractului în carnetul de muncă. Faceți o notă că cea anterioară este nevalidă. Certifică cu semnătura directorului sau a persoanei responsabile, sigiliul întreprinderii.
