La fel ca angajații obișnuiți ai organizației, directorul trebuie să emită un registru de lucru. S-ar părea că diferența dintre o intrare în cartea de muncă a unui angajat obișnuit și a unui director al unei companii, dar angajarea unui director are unele particularități.
Necesar
Calculator, imprimantă, hârtie A4, pix, cartea de evidență a lucrărilor regizorului sau forma goală, sigiliul companiei
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a completa cartea de lucru a regizorului, el trebuie să scrie o cerere de muncă în nume propriu și să o semneze el însuși, dacă este singurul fondator al companiei.
Pasul 2
Dacă există mai mulți fondatori ai companiei, se întocmește un proces-verbal al adunării constitutive, care este semnat de fiecare dintre fondatori.
Pasul 3
Se întocmește un contract de muncă cu directorul întreprinderii, care este semnat de director de ambele părți, dacă acesta este singurul fondator. Dacă există mai mulți fondatori, acordul este semnat de director din partea angajatului și din partea angajatorului - de către președintele consiliului de fondatori, care este o persoană aleasă.
Pasul 4
Se emite un ordin de angajare, unde directorul însuși acționează ca director și angajator, acesta îl semnează.
Pasul 5
Dacă directorul angajat pentru acest post nu avea un carnet de muncă, trebuie să cumpărați un formular necompletat.
Pasul 6
Pe prima pagină a cărții de muncă, trebuie să introduceți numele de familie, numele și patronimicul directorului angajat, data sa de naștere.
Pasul 7
În conformitate cu documentul privind educația, scrieți statutul educației primite și a profesiei, specialitatea primită în timpul studiilor.
Pasul 8
Indicați data completării cărții de muncă.
Pasul 9
Pe prima pagină a cărții de muncă, persoana care o completează pune semnătura și, de asemenea, nu uitați să puneți sigiliul companiei în care este introdus carnetul de muncă.
Pasul 10
Introduceți numărul înregistrării, data admiterii în funcția de director.
Pasul 11
În coloana a patra, scrieți sintagma „Adoptat la funcția de director”. Semnați membru al personalului și sigilați organizația.
Pasul 12
În a cincea coloană a cărții de muncă a directorului care este angajat, scrieți baza angajării. Baza este ordinea de angajare sau procesul-verbal al adunării constituante. În unele cazuri, ambele documente sunt indicate.
