La fiecare întreprindere, departamentul de personal întocmește tabelul de personal pentru această organizație. Acest document poate fi într-o formă unitară, aprobat prin decretul Comitetului de Stat de Stat din Rusia nr. 1 din 2004-05-01. Formularul completat este certificat printr-o comandă care aprobă tabelul de personal.
Necesar
- - Structura companiei;
- - documente ale organizației;
- - forma tabelului de personal;
- - informații despre sumele salariului;
- - ștampila companiei;
- - ordin la intrarea în vigoare a tabelului de personal;
- - Codul muncii al Federației Ruse.
Instrucțiuni
Pasul 1
În antetul documentului, indicați numele complet al întreprinderii în conformitate cu documentele constitutive sau numele, prenumele, patronimicul unei persoane în conformitate cu un document de identitate, dacă forma juridică a companiei este un antreprenor individual. Introduceți codul companiei în conformitate cu Clasificatorul rusesc al întreprinderilor și organizațiilor.
Pasul 2
Notați data efectivă a personalului. Dați documentului un număr. Înainte de a completa partea tabelară a tabelului de personal, întocmiți structura întreprinderii, în care indicați numele diviziilor structurale și numele pozițiilor care sunt incluse în fiecare dintre ele. Când structura este gata, începeți să adăugați poziții și diviziuni structurale în document. Ar trebui să începeți cu departamentul administrativ, contabilitate, apoi să intrați în departamentul de producție și, în cele din urmă, cu personalul de service.
Pasul 3
În prima coloană, indicați numele unității structurale, în a treia scrieți numele pozițiilor care sunt incluse în această unitate structurală. A doua coloană este destinată setării codului unității structurale. Cea de-a patra coloană presupune numărul de posturi de personal, adică numărul de angajați care lucrează în fiecare dintre posturi.
Pasul 4
În coloana a cincea, scrieți cuantumul salariului stabilit pentru funcția specifică; în al șaselea, al șaptelea, al optulea, indicați procentajul pentru suprapunere, timp suprasolicitat, anumite condiții de muncă (nocivitate, poluare etc.). În a noua coloană, indicați suma totală de bani, care este remunerația pentru îndeplinirea funcției de muncă pentru fiecare post.
Pasul 5
Elaborați o comandă pentru aprobarea tabelului de personal, atribuiți un număr și o dată documentului. Certifică comanda cu sigiliul organizației, semnat de șeful companiei.
Pasul 6
Introduceți numărul și data comenzii corespunzătoare în foaia de personal completată. Indicați perioada pentru care a fost aprobat tabelul de personal și data intrării sale în vigoare în conformitate cu data specificată în comandă.
