Vă puteți spori autoritatea în echipă dacă sunteți prietenoși și primitori cu toți colegii, nu vă feriți de evenimentele corporative, țineți-vă întotdeauna cuvântul și puteți dezamorsa atmosfera tensionată cu o glumă adecvată. Nu ar trebui să răspândiți bârfele la spatele colegilor și să vă lăsați autoritățile.
Există multe modalități de a vă crește credibilitatea în echipă. Cineva pleacă în căutarea cărților despre psihanaliză și cineva se înscrie la cursuri speciale. Membrii respectați ai echipei de lucru se simt ca acasă la birou mult mai bine decât cei care nu sunt respectați și luați în calcul. Ce se poate face pentru a obține succes în această direcție?
Primii pași
Trebuie să spun că trebuie să începeți să vă câștigați autoritatea în colectivul de muncă din primul moment în care vă prezentați la birou. Pentru că atunci va fi foarte dificil să schimbi părerea dominantă despre tine. Prietenie, afabilitate și interes sincer față de colegi - aceștia sunt „cei trei piloni” pe care se bazează autoritatea din echipă. După ce ai câștigat simpatia unui număr cât mai mare de angajați pentru persoana ta, este mult mai ușor și mai rapid să devii, dacă nu chiar un lider, atunci cineva mai apropiat de el.
Nu trebuie să te închizi și să taci. Puteți pune capăt autorității dvs. în echipă dacă vă feriți în mod constant de evenimente corporative și întâlniri festive cu colegii. Un astfel de angajat poate fi considerat a fi șmecher în societatea lor. Cu toate acestea, aici este nevoie de precauție, nu le puteți oferi colegilor un motiv pentru ridicol, așa că trebuie să lăsați adunările pe propriile picioare și într-o stare destul de sobră. Simțul umorului și capacitatea de a dezamorsa situația își merită greutatea în aur, dacă nu există o astfel de abilitate, trebuie dezvoltat. Nu trebuie să vă grăbiți să fiți primul care vorbește despre problemele care apar la locul de muncă - pentru a crea imaginea unui angajat înțelept, rezonabil și autoritar, trebuie mai întâi să ascultați opiniile altor colegi și, după ce ați analizat toate opțiunile, să susțineți cel mai credincios.
Ce sa nu faci
Îți poți crește autoritatea în echipă numai dacă ești tu însuți și nu joci - jocul poate fi întotdeauna observat. Dacă unul dintre membrii echipei nu stârnește un sentiment de simpatie, atunci este mai bine să nu vorbim deloc despre el, să nu bârfim la spate și să nu-l batem la autorități. Este posibil și necesar să discutați cu adversarul dvs. atunci când afirmațiile sale afectează normele general acceptate de morală și etică, dar dacă este clar că un coleg provoacă în mod deliberat anumite acțiuni, merită să-l ascultați cu cea mai imperturbabilă privire, balansându-și piciorul, jucându-se cu un creion în mână și examinându-l cu obrăznicie nasul, urechile și alte trăsături faciale. Vă putem garanta că data viitoare va trece pe la rece și indiferent. Nu ar trebui să faceți promisiuni false și să vă dezamăgiți colegii, vă puteți crește autoritatea dacă vă țineți constant cuvântul.
După cum știți, oamenii nu merg la mănăstirea altcuiva cu propria lor carte. Este o prostie să critici ordinea și normele stabilite, poate treptat ceva inutil va dispărea de la sine, dacă faci un efort pentru asta, imperceptibil pentru ochii altcuiva. Și în colectivul de lucru nu este obișnuit să dedici colegii tuturor vicisitudinilor vieții lor personale, dar nu merită să răspunzi și în monosilabe - poți da cel mai detaliat răspuns fără a intra în detalii.
