Atunci când desfășoară activități de muncă, un angajat cu fracțiune de normă poate fi transferat permanent. Pentru a face acest lucru, nu este deloc necesar să scrieți o scrisoare de demisie și apoi pentru acceptare. Este suficient să întocmim o serie de documente.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, cereți angajatului să scrie o cerere de transfer permanent. Acest document trebuie completat înainte de expirarea contractului temporar. O cerere se face la numele șefului companiei. Textul principal ar trebui să citească după cum urmează: „Vă rog să mă transferați la un loc de muncă permanent pentru o funcție (indicați care) din departament (nume) de la (dată).” La sfârșitul documentului trebuie să fie semnat de solicitant și data documentului.
Pasul 2
Pe baza acestui document, emiteți un ordin pentru a transfera angajatul într-un alt loc de muncă (formularul nr. T-5). În acest document, indicați numele complet al angajatului, tipul de transfer, locul de muncă anterior și nou. În coloana „motivul transferului”, indicați faptul că angajatul este transferat dintr-o bază temporară în una permanentă. Asigurați-vă că indicați numărul contractului de muncă încheiat anterior, data semnării acestuia și expirarea acestuia. Semnați comanda, dați-o angajatului pentru semnare.
Pasul 3
Intocmeste un nou contract de munca. Indicați condițiile de muncă (funcție, salariu și alți factori), drepturile ambelor părți și responsabilități. Pregătiți documentul în două exemplare (unul pentru angajator, al doilea pentru angajat). Semnați, aplicați sigiliul întreprinderii, dați-l angajatului pentru semnătură.
Pasul 4
Completează fișa postului, notează pe cardul personal al angajatului. Faceți o înregistrare în carnetul de lucru, indicând poziția, data și numărul comenzii. Emiteți un ordin pentru a schimba tabelul de personal, precum și programul de vacanță. Modificați aceste documente.
Pasul 5
De asemenea, puteți înregistra un angajat pentru un loc de muncă permanent prin rezilierea contractului temporar. Dar, în acest caz, experiența angajatului va fi întreruptă. Va trebui să emiteți o nouă comandă, să completați un nou card, să formați un caz. Această procedură se efectuează în cazul în care, în prealabil, înainte de expirarea termenului contractului temporar, aceștia nu au avut timp să întocmească toate documentele necesare traducerii.
