Companiile și organizațiile își trimit angajații în călătorii de afaceri în diverse scopuri. Angajatul trebuie să raporteze organizației despre performanța muncii care i-a fost atribuită într-o călătorie de afaceri. Pentru a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri, este necesar să completați un formular unificat, angajatul face un raport despre călătoria de afaceri în același formular.
Necesar
computer, internet, hârtie A4, imprimantă, stilou, sigiliu de companie, documente relevante
Instrucțiuni
Pasul 1
Copiați linkul https://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls și lipiți în browserul dvs. de internet, accesați-l. Salvați documentul într-un loc convenabil de pe computerul dvs. personal
Pasul 2
Introduceți numele organizației dvs. în formular.
Pasul 3
Indicați numărul documentului și data compilării.
Pasul 4
Introduceți codul întreprinderii în conformitate cu Clasificatorul rus al întreprinderilor și organizațiilor.
Pasul 5
Scrieți numele, prenumele și patronimicul angajatului trimis într-o călătorie de afaceri.
Pasul 6
Introduceți numărul de personal al unui angajat al organizației dvs.
Pasul 7
Introduceți în câmpul corespunzător unitatea structurală a companiei în care lucrează angajatul.
Pasul 8
Completați câmpul „Poziție (profesie, specialitate)” introducând poziția angajatului trimis într-o călătorie de afaceri.
Pasul 9
Introduceți destinația călătoriei, țara, orașul, numele organizației către care merge angajatul.
Pasul 10
Introduceți data de începere a călătoriei și data de încheiere.
Pasul 11
Indicați numărul total de zile calendaristice în care angajatul a fost într-o călătorie de afaceri și numărul de zile, cu excepția timpului de călătorie.
Pasul 12
Introduceți numele organizației care va plăti toate cheltuielile viitoare ale unui angajat într-o călătorie de afaceri, de exemplu, cazare la hotel, călătorii etc.
Pasul 13
Baza pentru plata cheltuielilor unui angajat trimis într-o călătorie de afaceri vor fi biletele, chitanțele hotelului etc.
Pasul 14
În coloana „Conținutul misiunii (scopului)”, descrieți scopul trimiterii angajatului într-o călătorie de afaceri.
Pasul 15
Șeful unității structurale în care angajatul a trimis într-o călătorie de afaceri și directorul întreprinderii își scrie semnătura, decriptarea, funcția.
Pasul 16
Întorcându-se dintr-o călătorie de afaceri, angajatul face un scurt raport despre călătorie și îl introduce în câmpul corespunzător.
Pasul 17
Angajatul își pune semnătura.
Pasul 18
Șeful unității structurale scrie o concluzie cu privire la finalizarea sarcinii, își pune semnătura cu o transcriere.
