Dacă un loc vacant apare la întreprindere din cauza concedierii unui angajat, un alt angajat are dreptul să își asume o parte din atribuțiile sale. Pentru a face acest lucru, el ar trebui să scrie o cerere adresată directorului, în caz de consimțământ, angajatorul trebuie să întocmească un acord suplimentar la contractul de muncă privind combinarea funcțiilor, să emită un ordin. Un specialist care combină profesii are dreptul la o plată suplimentară, care este stabilită de manager în acord cu angajatul.
Necesar
- - documente ale angajatului;
- - formular de comandă;
- - documente ale întreprinderii;
- - sigiliul organizației;
- - masa de personal;
- - Descrierea postului;
- - Codul muncii al Federației Ruse.
Instrucțiuni
Pasul 1
Un angajat care dorește să îndeplinească o parte din sarcinile unui angajat demisionat sau absent temporar trebuie să scrie o declarație adresată directorului companiei. În acesta, el ar trebui să își exprime cererea de a-i încredința funcția de muncă a unui alt specialist. El indică data de la care trebuie efectuată și suma plății suplimentare pe care ar dori să o primească pentru această lucrare. Pe document, angajatul își pune semnătura și data la care a fost scrisă. În caz de consimțământ, directorul organizației trebuie să pună o viză în colțul din stânga sus al cererii, conținând data și semnătura șefului.
Pasul 2
Întocmește un contract suplimentar cu angajatul la contractul de muncă, notează în acesta atribuirea atribuțiilor de serviciu ale unui angajat demisionat sau absent temporar. Indicați data la care specialistul va combina profesiile. Scrieți suma de plată care va fi remunerația pentru îndeplinirea funcției de serviciu a funcției vacante. Familiarizați în prealabil specialistul cu sarcinile profesionale ale postului vacant, care sunt consacrate în instrucțiuni. Angajatorul are dreptul de a anula combinația în orice moment. El trebuie să anunțe angajatul cu privire la decizia sa cu trei zile înainte de data preconizată. Certifică acordul suplimentar cu semnătura angajatului care combină funcțiile, semnătura directorului întreprinderii, sigiliul companiei.
Pasul 3
Redactați un ordin, în capul căruia scrieți numele companiei în conformitate cu cartea sau alt document constitutiv. Dați comenzii un număr, o dată, introduceți numele orașului, orașului în care se află organizația. Subiectul documentului în acest caz ar trebui să corespundă combinației de profesii. În partea administrativă a comenzii, introduceți numele de familie, numele, patronimicul angajatului, funcția pe care o ocupă. Indicați suma plății suplimentare în conformitate cu acordul suplimentar, data de la care trebuie atribuite responsabilitățile specialistului demis sau absent temporar. Certifică documentul cu sigiliul companiei, semnătura șefului sau a altei persoane autorizate.
