Nimeni nu este imun la posibilitatea de a se îmbolnăvi. Chiar și cel mai de neînlocuit angajat din întreprindere, care practic nu a fost niciodată bolnav, se poate confrunta mai devreme sau mai târziu cu nevoia de a-și îmbunătăți starea de sănătate într-o instituție medicală sau acasă. Pentru a nu pierde concediul medical datorat la întoarcerea la locul de muncă, trebuie să urmați corect procedura de obținere și plată a concediului medical.
Necesar
concediu medical
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați numărul de zile pe care un angajat le-a ratat din cauza bolii. Condițiile incapacității de muncă a angajatului sunt indicate în concediul medical. La întoarcerea angajatului la locul de muncă, concediul medical completat corect este transferat către departamentul de personal al întreprinderii. Vă rugăm să rețineți că certificatele de concediu medical eliberate de: stații de ambulanță, facilități sanitare, stații de transfuzie de sânge, spitale de fizioterapie, clinici spa, instituții private de asistență medicală și instituții medicale legale nu sunt supuse plății.
Pasul 2
Determinați câștigurile medii zilnice ale angajatului. Pentru a determina salariul mediu zilnic, este necesar să se calculeze raportul dintre salariul mediu total și numărul de zile lucrătoare efectiv lucrate. Suma salariului mediu al unui angajat include astfel de tipuri de venituri care sunt incluse în fondul de salarizare și cele din care se reține impozitul pe venitul personal. Amintiți-vă că calculul salariului mediu nu include perioade de: concediu, concediu medical și alte perioade de nefuncționare.
Pasul 3
Setați procentajul de plată pentru concediu medical. Acest procent este determinat pe baza experienței sale de lucru continue. Dacă experiența angajatului este mai mică de 5 ani, atunci concediul medical va fi plătit în proporție de 60% din câștigurile medii. Cu o experiență de muncă a unui angajat de la 5 la 8 ani - 80% și peste 8 ani - 100% din câștigurile medii.
Pasul 4
Acumulați salariul angajatului, care i se datorează în funcție de concediul medical. Pentru a calcula plățile de concediu medical, trebuie: să înmulțiți câștigurile medii zilnice cu numărul de zile lucrătoare ratate din cauza bolii și să înmulțiți cu procentul plăților de concediu medical. Pentru calcule, este mai bine să utilizați programe convenabile pentru acest lucru, de exemplu, Excel.
