Profilul de angajat poate fi necesar pentru uz intern, cum ar fi evaluări sau promoții. În plus, poate fi solicitat de organizații terțe: atunci când primește pașaportul, în poliția rutieră sau în instanță. Angajații serviciilor de personal, care au la dispoziție toate informațiile necesare sau superiorul imediat al angajatului, scriu o descriere.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă sunteți un manager care are sarcina de a scrie o mărturie pozitivă către angajatul dvs., cereți informațiile necesare despre el în departamentul de resurse umane. Caracteristica internă este scrisă pe o foaie A4 obișnuită standard de hârtie de scris, cea externă este scrisă pe antetul organizației, care indică numele complet, cerințele și numerele de contact.
Pasul 2
În partea din titlu a caracteristicii, după cuvântul „Caracteristic” scrieți numele, numele și patronimicul angajatului, funcția pe care o ocupă.
Pasul 3
În partea chestionarului a caracteristicilor, scrieți informații de bază despre el - anul și locul nașterii, instituțiile de învățământ de la care a absolvit, în ce an și în ce specialitate. Indicați locurile de muncă anterioare și descrieți în detaliu calea sa de lucru în organizația dvs.: din ce an și în ce poziții lucrează în acesta.
Pasul 4
Spuneți-ne despre ce cursuri de perfecționare sau școli de afaceri a urmat. Dacă are lucrări științifice sau publicații, nu uitați să spuneți și despre acest lucru. Reflectați participarea sa la conferințe și simpozioane ca vorbitor. Rețineți efectul pozitiv al noilor cunoștințe și tehnologii pe care le folosește pentru a crește productivitatea și performanța generală a organizației dvs.
Pasul 5
În partea principală a caracteristicilor, descrieți sarcinile pe care le îndeplinește acest angajat și calitatea înaltă a acestei performanțe. Reflectați participarea sa la proiecte mari sau la acei indicatori care caracterizează activitățile sale în cel mai bun mod: abordare non-standard, creativă și inovatoare a implementării sarcinilor atribuite, calitate ridicată, actualitate.
Pasul 6
Spuneți-ne despre calitățile personale care îl ajută în munca sa: responsabilitate, sârguință, conștiinciozitate și acuratețe. Rețineți atitudinea sa prietenoasă față de colegi și respectul în echipă, de care se bucură în mod meritat.
Pasul 7
Caracteristica este semnată de șeful organizației, șeful departamentului personal și superiorul imediat al angajatului.
