Conform legislației ruse, fiecare gravidă are dreptul la un concediu de maternitate plătit. În cazul unei sarcini singulare, se acordă un concediu de maternitate din prima zi la 31 de săptămâni de sarcină, cu sarcini multiple - din prima zi la 29 de săptămâni. Potrivit mărturiei unui obstetrician-ginecolog, o femeie poate fi trimisă mai devreme în concediu de maternitate. Toate concediile de maternitate se plătesc la un salariu mediu de 24 de luni.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru calcularea plății concediului de maternitate, toate sumele primite din care s-a reținut impozitul pe venit trebuie adăugate și împărțite la numărul de zile calendaristice din perioada de facturare, la 730. Cifra rezultată se înmulțește cu numărul de zile de concediul de maternitate. Cu o sarcină singleton - până la 140, cu o sarcină multiplă, se plătesc 196 de zile.
Pasul 2
Dacă o femeie înainte de concediul de maternitate a fost în concediu medical pentru o lungă perioadă de timp sau nu a lucrat, dar a fost în concediu parental, atunci pentru calcularea prestației de maternitate, ea poate alege orice altă perioadă care va fi cea mai benefică pentru ea.
Pasul 3
Suma maximă pentru calcularea prestațiilor de concediu de maternitate a fost majorată la 465.000 pentru un an de facturare. Alocația poate fi obținută de la toți angajatorii din întreprinderile în care femeia a lucrat în perioada de facturare.
Pasul 4
Dacă o femeie a lucrat mai puțin de doi ani, atunci calculul se face din suma de bani câștigată efectiv din care s-au reținut primele de asigurare, împărțită la numărul efectiv de zile calendaristice pentru perioada de muncă.
Pasul 5
Pentru femeile care au lucrat mai puțin de șase luni, indemnizația se calculează pe baza salariului minim mediu zilnic înmulțit cu numărul de zile din concediul de maternitate. Același calcul se face și pentru femeile ale căror câștiguri au fost mai mici decât salariul minim zilnic mediu.
Pasul 6
Dacă livrarea a fost complicată, atunci la 16 zile de la aceasta se plătește suplimentar.
Pasul 7
Cu sarcina multiplă stabilită în timpul nașterii, femeia este plătită suplimentar 56 de zile separat.
