Interviurile de stres sunt populare la unii angajatori. În acest fel, vor să verifice cum se va comporta un potențial angajat în circumstanțe dificile.
Dacă doriți să faceți un interviu de muncă stresant cu brio, sunt șanse să puteți. La urma urmei, când știți deja că un astfel de control poate avea loc la un interviu, atunci ați fost avertizat. Probabilitatea ca vă veți găsi într-un interviu de stres este mai mare dacă îndatoririle angajatului care va ocupa postul vacant implică comunicarea cu clienții sau rezolvarea conflictelor. Când un solicitant de locuri de muncă știe ce metode poate folosi un potențial angajator, îi va fi ușor să rămână calm.
Pentru a vă demonstra din partea cea mai bună, pe lângă faptul că reacționați calm la capriciile ciudate ale intervievatorului și la întrebările sale neadecvate și lipsite de tact, este important să fiți deștepți. În niciun caz nu cedați provocărilor angajatului care vă intervievează. Răspundeți în afara casetei, încercați să abateți conversația din viața dvs. personală și readuceți conversația la subiectul angajării. Încercați să arătați calități precum diplomația și capacitatea de a oferi o soluție alternativă la problemă. Cel mai probabil, asta se așteaptă de la dvs. un potențial angajator.
Este important să nu te pierzi, să nu fii jenat, să răspunzi cu demnitate. Încercați să vă controlați: voce, expresii faciale și gesturi. Tratați interviul ca pe un joc, astfel încât vă va fi mai ușor să treceți testul de stres. Nu luați cu atenție observațiile jignitoare de la intervievator. Vă puteți imagina că există un perete de sticlă între voi, iar cuvintele interlocutorului dvs. se sparg pe el și nu ajung la voi.
Ține cont de propriile obiective. Dacă ați venit cu intenția de a clarifica anumite puncte despre condițiile viitoare de muncă și motivație, atunci ar trebui să faceți acest lucru chiar și după testul de rezistență. Aveți încredere în mine, intervievatorul vă va aprecia rezistența și devotamentul. Într-adevăr, în rezolvarea conflictelor cu un client, merită să vă amintiți propriile interese și să nu compromiteți principiile companiei.
Amintiți-vă, în timpul unui interviu stresant, nu lăsați intervievatorul să depășească anumite limite. Angajatorul nu ar trebui să-și permită prea mult. Nu-l lăsa să-ți micșoreze demnitatea. Într-un moment critic, poți pur și simplu să oprești interviul, să te ridici și să pleci. Dacă sunteți deja atât de incomod cu un reprezentant al acestei companii, gândiți-vă la ceea ce urmează. Deoarece recrutorul își permite să-și bată joc de el, poate lucra în această companie va fi un coșmar complet.
