Prestațiile de maternitate includ o sumă forfetară și o prestație de maternitate, care sunt plătite unei femei la începutul concediului de maternitate. Acestea sunt plăți unice și se datorează oricărei femei, indiferent dacă a lucrat înainte de concediul de maternitate sau a fost oficial șomer. Procedura de primire a prestațiilor este reglementată în mod clar de legea rusă.
Instrucțiuni
Pasul 1
O femeie înregistrată în stadiile incipiente ale sarcinii are dreptul la un beneficiu unic, care în prezent se ridică la 438 de ruble. O sumă forfetară este plătită doar femeilor care lucrează în serviciu și studenților cu normă întreagă. O puteți obține în același timp cu indemnizația de maternitate, furnizând un certificat al formularului stabilit eliberat de instituția medicală la locul de muncă.
Pasul 2
Indemnizația de maternitate se plătește în momentul în care o femeie își ia concediul de maternitate, care durează 140 de zile pentru sarcinile individuale și 194 de zile pentru sarcinile multiple.
Pasul 3
Dacă, înainte de începerea concediului de maternitate, o femeie lucra oficial, înseamnă că trebuie să scrie o declarație a formularului stabilit în departamentul de personal de la locul de muncă și să atașeze un certificat de incapacitate de muncă. În cazul în care o femeie a lucrat cu jumătate de normă înainte de a pleca în concediu de maternitate, ea poate primi o indemnizație de la fiecare angajator și pentru aceasta viitoarea mamă trebuie să primească mai multe concedii de boală.
Pasul 4
Acumularea prestațiilor de maternitate se face în termen de cel mult 10 zile de la înscrierea cererii. O femeie poate primi beneficii la locul de muncă sau pe un card de plastic, în funcție de ce metodă de plată cu angajații este furnizată în organizație. Beneficiile sunt plătite integral și în ziua următoare când organizația emite un salariu.
Pasul 5
În 2011, perioada de calcul pentru calcularea prestațiilor este luată în doi ani calendaristici anteriori debutului concediului de maternitate. La calcularea prestațiilor de maternitate se iau câștiguri de 100%, dar nu se iau în considerare concediul medical și plata pentru concediu.
Pasul 6
În situația în care o femeie, înainte de începerea concediului de maternitate, era oficial șomeră sau studentă la o formă staționară de studiu la o universitate, prestațiile de maternitate vor fi plătite de către organismul de protecție socială la locul de reședință efectiv. În acest caz, valoarea prestației nu va depăși 1 salariu minim.
Pasul 7
Trebuie să solicitați prestații în cel mult 6 luni de la nașterea copilului dumneavoastră. Prestațiile de maternitate nu sunt supuse prestațiilor de impozitare și asigurare.
