O caracteristică pentru un contabil, la fel ca pentru orice alt angajat al unei întreprinderi, este unul dintre tipurile de caracteristici de producție. Prin urmare, conținutul său trebuie să îndeplinească aceleași cerințe ca și pentru redactarea și executarea unor astfel de documente comerciale și să respecte GOST R 6.30-2003.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a scrie caracteristicile, utilizați formularul organizației dvs., care indică numele complet, adresa legală și numerele de contact. După cuvântul „Caracteristic” scrieți numele, numele și patronimicul angajatului, funcția deținută.
Pasul 2
În chestionar, indicați anul și locul nașterii acestui angajat contabil. Enumerați instituțiile de învățământ special și superior de la care a absolvit, specialitățile primite. Oferiți o scurtă listă a întreprinderilor în care a lucrat mult timp, indicați din ce an lucrează această persoană în întreprinderea dvs. și ce funcții a ocupat în acest timp.
Pasul 3
Spuneți-ne despre calitățile de afaceri ale unui contabil. Dacă a urmat cursuri de formare avansată, a primit educație suplimentară, a urmat cursuri de instruire, atunci toate acestea trebuie enumerate în caracteristici. Specificați specializarea contabilului, enumerați responsabilitățile postului și descrieți cum sunt îndeplinite. Menționați cât de serios și responsabil își asumă această persoană îndeplinirea sarcinilor, indiferent dacă rămân la muncă după ore, dacă există o nevoie de producție pentru aceasta.
Pasul 4
Dacă contabilul a introdus și stăpânit produse software noi, asigurați-vă că reflectați acest lucru și enumerați software-ul specializat pe care îl folosește în munca sa.
Pasul 5
Descrieți contabilul, enumerați calitățile sale personale și reflectați modul în care îl ajută sau îl împiedică în munca sa și în relațiile cu echipa. Notați dacă se bucură de autoritate în rândul colegilor săi și altor angajați ai întreprinderii.
Pasul 6
În ultimul paragraf, indicați organizația căreia doriți să îi trimiteți această caracteristică. Verificați documentul la Departamentul șef resurse umane și juridice. Semnați-l de către șeful întreprinderii și certificați semnătura acestuia cu un sigiliu.
