O înregistrare în carnetul de muncă despre munca cu fracțiune de normă se face la cererea angajatului. Se face la locul principal de muncă, respectând anumite reguli.
Necesar
Ajutor pentru munca cu jumătate de normă
Instrucțiuni
Pasul 1
Atribuiți un număr secvențial înregistrării (coloana 1). În coloana 2, puneți data curentă. Scrieți-l în cifre arabe în următoarea ordine: număr - 2 caractere, lună - 2 caractere, an - 4 caractere. De exemplu, 2011-01-08. Utilizați acest format atunci când specificați orice dată în cartea de lucru.
Pasul 2
În coloana 3 „Informații despre angajare, transfer la un alt loc de muncă permanent, calificări, concediere” scrieți „Admis (acceptat) pentru un loc de muncă cu jumătate de normă …”. Apoi, indicați numele angajatorului, numele departamentului și funcția. În coloana 4, indicați documentul pe baza căruia angajatul este înscris în stat. Acest nume trebuie să fie corect și complet, indicând data documentului și numărul de înregistrare al acestuia. În acest caz, sunt indicate mai întâi data și numărul documentului, apoi numele.
Pasul 3
Când concediați, în coloana 3, faceți următoarea intrare: „Concediat (concediat) din munca cu fracțiune de normă …”, apoi indicați numele angajatorului, apoi - articolul din lege, o parte din aceasta, clauza din în conformitate cu care a avut loc încetarea raportului de muncă. De asemenea, este necesară o descifrare exactă a statului de drept.
Pasul 4
Atunci când un angajat este angajat pentru muncă cu fracțiune de normă în aceeași organizație în care este angajat la locul de muncă principal, numele angajatorului nu este indicat în evidența angajării cu fracțiune de normă.
Pasul 5
Dacă angajatul a fost angajat cu jumătate de normă, iar contractul de muncă cu acesta a fost reziliat până la momentul în care s-a făcut înscrierea în carnetul de muncă, în coloana 3 scrieți: „De la (data) la (data) lucrat (lucrat) cu jumătate de normă … apoi indicați numele angajatorului, numele departamentului și funcția. Deși intrarea este în trecut, data sa din coloana 2 trebuie totuși să fie actuală.
Pasul 6
Atunci când un angajat dintr-un loc de muncă cu fracțiune de normă este transferat la locul principal de muncă din aceeași organizație, faceți prima înregistrare a concedierii (a se vedea paragraful 3). A doua intrare este după cum urmează: „Acceptat (acceptat) pentru funcție (indicați numele funcției)”.
