Sărbătorile de mai pentru mulți sunt asociate nu numai cu două sărbători mari, ci și cu lungi vacanțe de lucru. Anul acesta, restul va dura aproape două săptămâni, cu o scurtă pauză. În ciuda acestui fapt, majoritatea cetățenilor nu își vor pierde veniturile datorate. Acest lucru este descris mai detaliat în articol.
Ultima lună de primăvară este bogată nu numai în vacanțe, ci și în vacanțe lungi. De obicei trebuie să te odihnești aproape jumătate de lună. Nici anul acesta nu va fi o excepție. Weekendul de sărbători va fi de 9 zile în total: 5 zile în ziua de mai și 4 zile în ziua victoriei. Între ele vor exista doar 3 zile lucrătoare.
Cum ne odihnim în mai
În mai 2019, ne odihnim de la 1 la 5 și de la 9 la 12 inclusiv. Va trebui să lucreze pe 6, 7 și 8 mai. Mai departe în modul obișnuit.
Vacanțele lungi sunt asociate cu două sărbători legale:
- 1 mai este ziua primăverii și a travaliului;
- 9 mai - Ziua Victoriei.
Motivul odihnei lungi este posibilitatea amânării weekendului pentru sărbători. O sărbătoare publică nu este considerată o zi lucrătoare, aceasta este consacrată în codul muncii. Mai mult, dacă sărbătoarea cade într-o zi liberă oficială, restul este amânat pentru următoarea zi lucrătoare. Pentru a optimiza procesul de producție, prin decizie a Guvernului, puteți combina și amâna zile libere. Deci, se pare că mai multe weekend-uri suplimentare de la alte sărbători sunt amânate pentru luna mai. De exemplu, în 2019, 23 februarie a coincis cu sâmbătă și nu a existat o zi liberă. A fost amânată pentru luna mai. La fel, a existat o amânare a unui weekend suplimentar de sărbătorile de Anul Nou.
Zilele lucrătoare înainte de sărbători sunt scurtate cu o oră. Deci, marți 30 aprilie și miercuri 8 mai vor fi puțin mai scurte. Avantajul fără îndoială al următoarelor sărbători din mai este că nu va trebui să lucrați sâmbătă. Nu există transferuri în luna mai a acestui an.
Sărbători legale
Într-o notă, toate sărbătorile legale ale Federației Ruse sunt enumerate mai jos:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 ianuarie - sărbători de Anul Nou;
- 7 ianuarie - Nașterea Domnului Hristos;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - sărbătoarea primăverii și a muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este ziua unității naționale.
Fiecare dintre zile nu funcționează. Dacă coincide cu weekendul, restul este amânat pentru următoarea zi lucrătoare sau mai târziu. Acest lucru este dezvoltat de Ministerul Muncii și comunicat cetățenilor în mass-media și prin angajatori.
La ce salariu să te aștepți
În ciuda faptului că jumătate a lunii nu funcționează în luna mai, majoritatea cetățenilor își vor primi salariul integral. Acest lucru se aplică în primul rând lucrătorilor cu salariu fix.
Angajații ale căror venituri depind de numărul perioadei de lucru (zile, ore) pot conta pe bani în funcție de orele lucrate.
Cei care sunt obligați să lucreze în vacanță au dreptul la despăgubiri sub formă de dublă plată pentru fiecare weekend lucrat sau zile libere suplimentare.
Însă luarea concediilor nu este profitabilă, mai ales pe cheltuiala ta. Deoarece există câteva zile lucrătoare, „costul” lor aproape se dublează. Câștigurile zilnice medii sunt invers proporționale cu numărul de zile lucrătoare dintr-o lună și cu orele reale lucrate. Cu cât sunt mai puține zile lucrătoare, cu atât sunt mai scumpe de plătit.
