Fiecare angajat, întocmit în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse, are dreptul de a fi concediat la cererea sa. În același timp, o persoană este încă obligată să lucreze încă ceva timp la direcția superiorilor săi și să-și transfere atribuțiile către o altă persoană. În acest sens, unii lucrători sunt interesați de cum să renunțe la locurile de muncă într-o zi.
Instrucțiuni
Pasul 1
Amintiți-vă că, conform legii, sunteți obligat să lucrați încă 14 zile dacă superiorii dvs. insistă asupra acestui lucru. În acest timp, angajatorul trebuie să găsească un înlocuitor pentru dvs., iar dvs., la rândul său, trebuie să vă transferați responsabilitățile de serviciu unei alte persoane sau unui nou angajat. Încercați să discutați cu conducerea și să explicați motivul pentru care trebuie să vă părăsiți locul de muncă imediat. Dacă ai o relație bună cu șeful tău, acesta se poate întâlni la jumătatea drumului și nu te va lăsa să lucrezi. Încercați, de asemenea, să accelerați căutarea înlocuitorului dvs. - trimiteți o cerere, recomandați conducerii cunoscuților care caută de lucru, conveniți cu colegii să vă transfere temporar îndatoririle către ei etc.
Pasul 2
Profitați de câteva trucuri pe care le oferă legislația dacă autoritățile nu vor să vă permită să mergeți înainte de timp. Imediat după depunerea cererii, concedați pentru concediu medical, apoi nu vă puteți prezenta la locul de muncă pentru timpul necesar. În acest caz, aceste zile vor fi considerate în continuare „petrecute”. Alternativ, scrieți o cerere pentru altă vacanță sau pe cheltuiala dvs. Cu toate acestea, în acest caz, data concedierii ar trebui să fie prima zi lucrătoare de la sfârșitul vacanței.
Pasul 3
Consultați alte modificări ale legislației muncii care oferă posibilitatea de a nu rămâne la locul de muncă încă două săptămâni. Gândește-te dacă toate condițiile contractului de muncă au fost respectate de către superiorii tăi în timpul muncii tale. De exemplu, în cazul întârzierii plății, încălcării reglementărilor muncii etc. aveți dreptul de a scrie o scrisoare de demisie indicând aceste motive. În acest caz, vă puteți părăsi locul de muncă în ziua concedierii, dacă conducerea consideră că plângerile dvs. sunt justificate.
Pasul 4
Încercați să nu mai lucrați timp de două săptămâni din cauza unei urgențe, cum ar fi o mutare urgentă în alt oraș, boala unei rude, admiterea la școală sau pensionarea. Conducerea poate merge la o întâlnire și se poate reuni cu dvs. în anumite condiții.
