Un paznic este un angajat a cărui profesie aparține clasificatorului general și nu are nimic de-a face cu agenții de pază care lucrează cu o licență care le permite să efectueze paznici înarmați la o întreprindere. Pentru paznic, puteți seta orice program de lucru, depinde de condițiile specificate în contractul de muncă și plătiți în funcție de categoriile tarifare 016-94.
Necesar
- - calculator sau program 1C;
- - program.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indicați salariul paznicului la întocmirea unui contract de muncă. În conformitate cu decretul Comitetului de Stat pentru Muncă 58 / 3-102 și al Ministerului Muncii al Federației Ruse 15A, puteți stabili un salariu sau o rată de salariu pe oră pentru paznic.
Pasul 2
Puteți seta programul de lucru al paznicului ca fiind 24 de ore, 12 ore sau 8 ore. Calculați salariile în conformitate cu regulile generale pe baza numărului total de ore lucrate pe lună.
Pasul 3
Dacă paznicul lucrează în schimburi de noapte, care, în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse, încep la ora 22:00 și se termină la ora 6:00, atunci se adaugă 20% la câștigurile totale, cu excepția cazului în care se specifică altfel în actele juridice interne ale întreprinderea.
Pasul 4
Pentru munca în sărbătorile din toată Rusia, efectuați o plată dublă, indiferent de programul de lucru al paznicului. Dacă un angajat și-a exprimat dorința scrisă de a primi o zi liberă suplimentară în loc de o plată dublă, atunci plătiți forța de muncă în vacanțe într-o singură sumă.
Pasul 5
Plata dublă pentru procesare. Luați în considerare numărul de ore procesate pe baza numărului total de ore lucrate într-o lună.
Pasul 6
De exemplu, dacă paznicul primește o rată de salariu pe oră de 100 de ruble pentru o oră de lucru, atunci calculați separat toate orele de lucru în timpul schimbului de noapte, înmulțiți cu 100 și 20%. Calculați plata pentru schimburi de zi separat. Dacă calculul sumar al orelor de lucru a depășit rata generală din luna de lucru, pe baza numărului de zile lucrătoare dintr-o lună dată, înmulțit cu 8, atunci înmulțiți toate orele suplimentare cu 200 de ruble.
Pasul 7
La suma primită, adăugați remunerația sau stimulentul specificat în actele juridice ale companiei, scădeți impozitul pe venit de 13%. Suma rămasă va fi plata pentru munca de o lună din munca paznicului.
Pasul 8
Nu uitați că paznicul nu are dreptul să folosească arme și alte echipamente speciale pentru protecție. Prin urmare, dacă compania dvs. necesită securitate armată, atunci angajați agenți de pază autorizați (articolul 2487-1 privind activitățile de securitate), ale căror salarii sunt mult mai mari decât un simplu paznic angajat.
