O descriere a postului este o informație cuprinzătoare despre cerințele și sarcinile unui anumit loc de muncă. Este utilizat în selecția și recrutarea de personal, precum și în certificarea specialiștilor.
Instrucțiuni
Pasul 1
Locul de muncă este veriga principală în orice întreprindere și este o zonă de acțiuni de muncă ale executantului pentru a îndeplini un anumit loc de muncă. Când întocmiți o caracteristică, indicați mai întâi numele, grupul de clasificare și numărul de angajați. În întreprinderi, toate siturile de producție sunt strâns interconectate. Funcționarea tuturor are un impact direct asupra întregului ritm al muncii colective, precum și asupra rezultatelor muncii sale.
Pasul 2
Asigurați-vă că rețineți dacă acesta este un loc de muncă individual sau unul colectiv. Cu o persoană fizică, i se atribuie un angajat permanent, colectivul este destinat să îndeplinească munca mai multor persoane. De multe ori în industrii, de exemplu, în întreprinderile de aprovizionare, locurile de muncă individuale sunt specializate în operațiunile procesului tehnologic. În acest caz, mai multe locuri de muncă creează o linie de producție.
Pasul 3
Apoi continuați să descrieți conținutul lucrării din acest loc. Enumerați toate funcțiile majore de lucru. Oferiți o descriere tehnică a lucrării. Indicați conținutul, mijloacele și organizarea muncii.
Pasul 4
După aceea, enumerați cerințele care se aplică calificărilor angajatului. Determinați nivelul necesar de educație, specializare, experiență profesională. Dacă locul de muncă se află într-o instalație de fabricație, rețineți afirmațiile fizice: încordare musculară, postură, acuitate vizuală, auz, influențe ale mediului. La unele întreprinderi, este necesar să se indice caracteristicile mentale: monotonia și monotonia muncii, disponibilitatea de a coopera eforturi, capacitatea de reglementare, prezența unui spirit colectiv.
Pasul 5
În caracteristică, indicați și specializarea locului de muncă. Aceasta include stabilirea unui profil de producție specific, precum și consolidarea operațiunilor corespunzătoare de același tip, echipamente, distribuirea responsabilităților.
Pasul 6
În viitor, respectând cu strictețe toate aceste caracteristici, veți primi o organizare rațională a locului de muncă, luând în considerare capacitatea și specializarea întreprinderii, natura proceselor tehnologice desfășurate în aceasta și succesiunea implementării acestora.
