Directorul întreprinderii este același angajat cu drepturile și responsabilitățile sale, care sunt precizate în fișa postului său. Acest document stabilește o listă de responsabilități și nivelul de competență solicitat al persoanei care ocupă această funcție.
Instrucțiuni
Pasul 1
Notați în partea de sus a paginii de către cine și când a fost aprobată această instrucțiune. Acesta ar trebui să fie șeful întreprinderii. De asemenea, documentului i se atribuie un număr de serie.
Pasul 2
Includeți în primul paragraf al instrucțiunii, care se numește „Dispoziții generale”, informații despre ceea ce definește documentul, la ce categorie de angajați aparține directorul, cine este autorizat să îl numească sau să îl elimine din funcție, cine are subordonare directă și suplimentară către el.
Pasul 3
Enumerați cerințele de calificare pentru un director în partea a doua a fișei postului. Acestea, de exemplu, includ: având o educație profesională superioară, experiența necesară în muncă, cunoștințe în domeniul actelor legislative care reglementează producția, activitățile economice și economice ale organizației, precum și capacitatea de a aplica materiale metodologice de la alte organisme care influențează activitățile companiei. În plus, directorul trebuie să înțeleagă specializarea întreprinderii, să-și vadă perspectivele în planurile tehnice, economice și sociale, să cunoască tehnologia producției și să înțeleagă legislația fiscală și de mediu.
Pasul 4
Indicați că directorul ar trebui să cunoască bine procedura de elaborare a planurilor de afaceri și aprobarea acestora, metodele de piață de gestionare a întreprinderii. El trebuie să stăpânească sistemul de indicatori economici care vor determina poziția companiei pe piață. Completați lista cerințelor pentru director cu cunoștințe despre procedura de încheiere a contractelor economice, financiare și executarea acestora, precum și condițiile pieței, metodele de gestionare a finanțelor organizației, legislația muncii și normele de protecție a muncii.
Pasul 5
Plasați următorul articol „Responsabilitățile postului directorului întreprinderii”. Aici este necesar să se indice că directorul gestionează producția, activitățile economice și financiare și economice ale companiei, poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele deciziilor sale, organizează activitatea tuturor diviziilor structurale, se asigură că organizația îndeplinește obligațiile față de bugete de toate nivelurile, fondurile sociale nebugetare de stat, furnizorii, creditorii, clienții, asigură respectarea legalității activităților acestei companii.
Pasul 6
Enumerați drepturile directorului în următoarea parte a fișei postului. Directorul are dreptul: să acționeze în numele întreprinderii, să reprezinte interesele companiei față de persoanele fizice și juridice, precum și față de autoritățile și administrația publică, să dispună de fondurile și proprietățile organizației, să deschidă curent conturi, să încheie contracte de muncă, să elibereze procuri pentru tranzacții.
Pasul 7
Indicați că directorul este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale, pentru infracțiunile comise de acesta, pentru provocarea pagubelor materiale în următorul paragraf al instrucțiunilor.
Pasul 8
Stabiliți condițiile de muncă ale directorului, programul de lucru, termenii de remunerare în părțile finale ale fișei postului. În cele din urmă, indicați că documentul este întocmit în două exemplare, dintre care unul este predat angajatului. Urmează semnăturile părților.
