O caracteristică pentru un angajat este un document care poate fi necesar într-o varietate de situații. În funcție de scopul utilizării ulterioare, acesta poate fi atât extern, cât și intern. Evaluează calitățile personale și profesionale ale angajatului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătiți antetul companiei. Dacă nu există, puteți folosi o foaie A4 obișnuită, ale cărei fețe trebuie să fie curate.
Pasul 2
Când redactați documentul, urmați structura acceptată în mod tradițional, care include:
• titlu;
• datele personale ale angajatului;
• informații despre activitatea de muncă;
• evaluarea calitatii;
• concluzie.
Pasul 3
În dreapta (uneori este permisă și o poziție centrală) scrieți numele organizației, locația acesteia, detaliile, data. Tastați cuvântul „Caracteristic” în centrul foii de hârtie.
Pasul 4
Secțiunea „Date personale” - primul paragraf, în acesta, indică următoarele informații:
• Numele și prenumele complet;
• data nașterii angajatului;
• date despre educație.
Pasul 5
Performanța profesională a unui angajat este evaluată pe baza calităților sale de lucru, a meritelor, realizărilor, experienței, participării la concursuri, pregătirii la cursuri, nivelului de calificare și calificărilor atribuite. Aici ar trebui să scrieți cu siguranță perioada de lucru în organizație, funcție, să enumerați pe scurt principalele responsabilități, să trageți o mică concluzie despre competența și succesul angajatului în domeniul profesional.
Pasul 6
În următoarea parte a textului, reflectați informații despre calitățile personale și de afaceri, raportați cu privire la stimulente și penalități, dacă există. Trageți o concluzie despre performanța unei persoane pe baza unei analize a activității sale atunci când îndepliniți sarcinile atribuite, comportamentul în timpul unor situații stresante, concentrați-vă pe calitatea muncii prestate și pe respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor. Competența profesională este evaluată pe baza experienței și cunoștințelor de lucru într-un anumit domeniu, capacității de a căuta informații lipsă și autoeducării.
Pasul 7
În concluzie, indicați către ce instituție este trimisă caracteristica sau scrieți „Pentru prezentare la locul solicitării”.
