Un contract sau acord este un acord între două sau mai multe persoane. Acesta prescrie acțiuni care trebuie îndeplinite de ambele părți și responsabilitatea pentru neîndeplinirea acestor acțiuni. Pentru a întocmi un contract, definiți tipul acestuia: executarea muncii, livrare, servicii intermediare, transport. Codul civil oferă libertatea de a încheia un contract și de a stabili termenii acestuia, cu toate acestea, nu ar trebui să contravină legii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indicați detaliile contractului și menționați preambulul. Cerințele sunt numărul, data semnării, precum și locul contractului. Opțional, puteți specifica numele contractului. O indicație a locului comisionului și a datei semnării contractului este considerată a fi semnificativă din punct de vedere juridic. Restul detaliilor sunt opționale (nume și număr), dar facilitează individualizarea ulterioară a contractului. În preambul, numim părțile - participanții la contract. Aici indicați numele complet și forma organizațională și juridică, care acționează în numele partidului, adică un funcționar specific (funcția, prenumele, numele, patronimicul său), precum și pe baza căruia acționează documentul: statutul, certificatul de înregistrare a antreprenorului, procură.
Pasul 2
Subiectul contractului este o condiție esențială; fără specificarea acestuia, contractul este considerat neconcheiat și nu implică consecințe juridice pentru părți.
Pasul 3
Drepturile și obligațiile părților, adică acțiunile specifice pe care părțile trebuie să le efectueze, sunt determinate în funcție de subiectul și tipul contractului.
Pasul 4
Preț și procedură de plată. Aici, fixați valoarea specifică a contractului sau metoda de determinare a acestei valori.
Pasul 5
Termenii din contract pot fi determinați de o anumită dată sau perioadă, precum și de o indicație a evenimentului care trebuie să aibă loc.
Pasul 6
O serie de condiții suplimentare care sunt importante pentru părți: responsabilitate, procedura de soluționare a litigiilor, schimbarea condițiilor.
