În conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse, numărul de ore de lucru pe săptămână nu ar trebui să depășească 40. Cu toate acestea, angajații au dreptul de a lucra ore suplimentare la cererea lor. Taxele de procesare sunt calculate într-un mod special.
Instrucțiuni
Pasul 1
Citiți articolul 152 din Codul muncii al Federației Ruse pentru a clarifica procedura de calcul a salariilor pentru prelucrare. Calculați orele suplimentare în funcție de diferența dintre orele reale lucrate și orele suplimentare ale angajatului. În cazul orelor de lucru neregulate, angajatul primește și concediu plătit suplimentar.
Pasul 2
Calculați costul unei ore de lucru în perioada de facturare pentru a plăti orele suplimentare ale angajaților. Împărțiți salariul la numărul de ore de lucru din perioada de facturare curentă și apoi înmulțiți valoarea rezultată cu numărul de ore suplimentare. Înmulțiți numărul rezultat cu două. Adăugați această valoare salariului, fără a uita să luați în considerare coeficientul regional și prima, scădeți 13% și avansul, dacă a fost deja emis. Rezultatul va fi salariul angajatului pentru luna curentă.
Pasul 3
Un angajat poate exprima în scris dorința de a primi o zi liberă suplimentară în loc de dublă plată. În acest caz, toate orele de reciclare trebuie calculate la o singură rată. Pentru salariații, calculați suma pe oră de lucru în acest fel, înmulțind cu orele lucrate. Adăugați valoarea rezultată la salariu, coeficient regional și bonus. Scadeți impozitul pe venit și avansați dacă a fost deja emis.
Pasul 4
Calculați orele suplimentare pentru un angajat la o rată orară. Pentru a face acest lucru, înmulțiți tariful tarifar cu orele procesate, calculați separat plata pentru orele de lucru conform programului din perioada de facturare, adăugați bonusul, coeficientul regional și scădeți avansul.
