Recent, tot mai multe organizații au recrutat angajați care sunt cetățeni ai altor state. Atunci când solicită un loc de muncă ca cetățean străin, serviciile de resurse umane ar trebui să ia în considerare o serie de nuanțe care disting angajarea unui IS de angajarea unui cetățean rus.
Instrucțiuni
Pasul 1
Conceptul juridic „cetățean străin” înseamnă persoanele care nu sunt cetățene ale Federației Ruse, având în același timp cetățenia oricărei alte țări.
Pasul 2
În termeni generali, angajarea unui IG este similară cu angajarea unui cetățean al Federației Ruse, în același timp, procedura de înregistrare este precedată de procesul de obținere a diferitelor permise și certificate, există nuanțe în pachetul de documente pentru angajare și în procedura de impozitare.
Pasul 3
În primul rând, un cetățean străin care dorește să găsească un loc de muncă pe teritoriul Rusiei trebuie să obțină un permis de muncă. Pentru înregistrarea sa, IG trebuie să se adreseze celei mai apropiate filiale a Serviciului Federal pentru Migrație (FMS) cu o cerere și un pachet de documente necesare. Termenul standard de procesare pentru o astfel de cerere este de 10 zile, după care unui cetățean străin i se eliberează un permis de muncă sau este refuzat de departamentul de migrație a forței de muncă.
Pasul 4
Atunci când obține un permis de muncă, un cetățean străin va trebui să furnizeze, de asemenea, o serie de certificate medicale care să confirme absența bolilor periculoase pentru alții (dependență de droguri, SIDA etc.)
Pasul 5
Angajatorul încheie un contract de muncă pe durată determinată cu IG strict pentru perioada pentru care are permis de muncă. După înregistrarea unui cetățean străin ca angajat al acestuia, angajatorul este obligat să notifice FMS în termen de trei zile de la angajarea IG (o notificare de recrutare poate fi depusă fie direct la departamentul FMS, fie trimisă prin poștă).
Pasul 6
În termen de 10 zile, o notificare ar trebui trimisă la biroul fiscal în conformitate cu un formular special pentru înregistrarea înregistrării fiscale a cetățenilor străini.
Pasul 7
În cazul încălcării regulilor de informare a serviciului de migrație și a autorităților fiscale, pot fi aplicate penalități angajatorului.
