Atunci când compania angajează profesioniști, aceasta demonstrează rezultate ridicate, clienții și partenerii sunt mulțumiți de munca sa. Concursul Best in Profession oferă fiecărui angajat șansa de a-și demonstra abilitățile și abilitățile, precum și de a confirma calificările înalte.
Necesar
- -un scenariu al evenimentului;
- - sarcini pentru concurenți;
- - premii pentru câștigători;
- - premii de stimulare.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cel mai bine este să începeți pregătirea unei competiții profesionale la începutul anului și să implicați mai multe divizii ale companiei în implementarea acestui proiect, astfel încât acest proces să nu se întindă pentru o perioadă lungă de timp.
Pasul 2
Elaborați un proiect de regulament privind competiția „Best in Profession”. Conectați un departament sau un centru de relații publice la locul de muncă, instruiți angajații să stabilească și să întocmească o listă a profesiilor care vor participa la concurs. Stabiliți componența comisiei care va evalua abilitățile specialiștilor, stabiliți calendarul competiției.
Pasul 3
Informați angajații companiei despre competiția „Best in Profession” și colectați cereri de participare. Pentru a îndeplini această funcție, identificați mai multe persoane care vor disemina informații despre începerea iminentă a competiției pe site-ul intern al companiei, pe paginile unei reviste corporative, ziare sau alte resurse de informații ale companiei.
Pasul 4
Alocați responsabilitatea pentru colectarea și procesarea cererilor de la potențiali ofertanți. Solicitați sprijinul șefilor de departamente ai companiei și instruiți-i să stimuleze angajații să aplice. Nu mai acceptați cereri cu trei săptămâni înainte de începerea competiției și acordați-vă timp pentru a pregăti participanții pentru sarcinile concursului.
Pasul 5
Gândește-te și pregătește premii pentru câștigătorii concursului. Astfel de premii pot fi: ecusoane de argint cu sigla companiei, premii în bani, certificate, diplome. Nu uitați de câștigători, pregătiți premii de stimulare, ținând cont de calitatea, utilitatea și versatilitatea acestora.
Pasul 6
Împărțiți competiția în două faze. În primul, includeți teste teoretice pentru a testa atât cunoștințele profesionale generale, cât și cele specializate. Efectuați-l pe cel de-al doilea ca unul practic și invitați concurenții să îndeplinească sarcini pentru a-și testa abilitățile profesionale.
Pasul 7
După parcurgerea acestor două etape, alocați timp pentru numărarea punctelor și rezumarea rezultatelor de către comisia specială a competiției. Stabiliți câștigătorii și premiații pe baza scorurilor. Prezentați premiile.
