Cetățenii CSI au o procedură specială pentru aplicarea unui loc de muncă în Rusia. În primul rând, trebuie să elibereze un card de migrație și să se înregistreze pentru migrație, apoi să obțină un permis de muncă și să încheie un contract de muncă cu angajatorul.
Necesar
- - pașaport sau pașaport internațional al unui cetățean al CSI;
- - card de migrare;
- - fotografie color;
- - notificarea înregistrării migrației;
- - permis de muncă;
- - Istoria Angajărilor;
- - aplicație pentru un job;
- - primirea plății taxei de stat;
- - Formulare de notificări către Serviciul Federal pentru Migrație, biroul fiscal și serviciul de ocupare a forței de muncă.
- - contract de munca.
Instrucțiuni
Pasul 1
În primul rând, potențialul angajat trebuie să obțină un permis de muncă la entitatea constitutivă corespunzătoare a Federației Ruse. Pentru a face acest lucru, trimiteți-l la FMS la locul de reședință (sau la locul de muncă), unde va trebui să prezinte specialistului desemnat pașaportul sau pașaportul cu o traducere notarială, cardul de migrație, precum și documentele aferente (dreptul la dispune de spațiu locativ, procură pentru a efectua lucrări etc.), dacă este furnizat de organizația ta. De asemenea, va avea nevoie de o fotografie color, o copie a chitanței de plată a taxei de stat pentru hârtie și o cerere completată pentru permisul de muncă. Dacă totul este în regulă cu documentele, permisul va fi transferat cetățeanului CSI după 10 zile. După aceea, într-o perioadă care nu depășește o lună, trebuie să fie supus unui examen medical la o instituție medicală desemnată de FMS.
Pasul 2
Obțineți un permis de muncă de la solicitant sau cereți-i să transfere documentul către departamentul de resurse umane al organizației dvs. Verificați autenticitatea documentului și invitați solicitantul să treacă prin procedura standard de angajare. El trebuie să completeze o cerere de muncă și să o semneze. Pe baza cererii, încheiați un contract de muncă cu solicitantul, asigurându-vă că nu are plângeri cu privire la orice puncte. Dacă este mulțumit de condițiile de muncă, trebuie să pună semnătura în locul indicat. După aceea, dvs., în calitate de șef al organizației, puteți începe să emiteți un ordin pentru angajarea unui angajat. În cartea sa de lucru, trebuie să puneți o intrare corespunzătoare care să indice poziția și sigiliul organizației.
Pasul 3
Înregistrați un nou angajat la Fondul de pensii al Federației Ruse și eliberați un certificat de asigurare de pensie de stat. În plus, este necesar să se anunțe imediat inspectoratul fiscal, centrul de ocupare a forței de muncă și Serviciul federal pentru migrație cu privire la acceptarea unui nou angajat. Pentru a face acest lucru, invitați-l să viziteze aceste instanțe pe cont propriu și să completeze formularele furnizate sau trimiteți copii certificate de dvs. personal prin poștă.
