Procedura pentru angajarea primei persoane a unei companii (director, director general, președinte etc.) în personal este ușor diferită de înregistrarea altor angajați. În locul unei cereri de angajare, se folosește protocolul adunării generale a fondatorilor cu privire la alegeri sau singura decizie a fondatorului unic cu privire la numirea unei persoane în această funcție.
Necesar
- - procesul-verbal al adunării generale a fondatorilor (sau decizia unică a unui fondator) cu privire la numirea primei persoane a companiei (în conformitate cu numele funcției specificate în statutul întreprinderii);
- - un contract de muncă semnat de director și președintele consiliului de fondare sau, de ambele părți, de director în numele companiei și al său;
- - un ordin cu privire la numirea sa în calitate de director pe baza deciziei fondatorilor;
- - cartea de lucru a regizorului;
- - stilou;
- - sigiliu.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătiți procesele verbale ale adunării generale a fondatorilor cu privire la numirea primei persoane a companiei. Acesta este un document tipic, ușor de găsit pe Internet. Dacă există mai mulți fondatori, acesta trebuie să fie semnat de fiecare dintre ei.
Dacă sunteți singurul fondator și vă numiți prima persoană, acest document este încă necesar.
Pasul 2
Încheiați un contract de muncă cu directorul. Dacă există mai mulți fondatori, din partea companiei este semnată de președintele consiliului fondatorilor. Cu unul - singurul fondator. Dacă singurul fondator și director sunt aceeași persoană, el semnează documentul de ambele părți: în numele companiei în calitate de fondator și pe cont propriu ca director angajat.
Pasul 3
Apoi, directorul trebuie să emită un ordin de angajare, care diferă de documentele similare doar prin faptul că se indică ca angajat care urmează să fie angajat și îl semnează el însuși.
Pasul 4
Evidența ocupării forței de muncă, care trebuie făcută în carnetul de muncă, diferă de situațiile cu alți angajați doar prin faptul că nu există un consens cu privire la documentul care ar trebui menționat acolo ca bază: un ordin de angajare sau un proces-verbal al adunării generale a fondatorilor (singura decizie a fondatorului).
Mulți indică ambele documente pentru orice eventualitate.
