În Rusia, nu există statistici oficiale privind numărul lucrătorilor angajați oficial cu locuri de muncă cu jumătate de normă. Piața de spargere este, în general, slab înțeleasă. Cu toate acestea, este puțin probabil ca volumul total de locuri de muncă cu fracțiune de normă să răspundă întregii nevoi a solicitanților de locuri de muncă care doresc să găsească o sursă suplimentară de venit. De aici concluzia - trebuie să faceți un efort pentru a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă cu adevărat util.
Există mai multe instrumente de bază pentru găsirea unui loc de muncă cu jumătate de normă. Cele mai populare și de încredere sunt site-urile speciale de locuri de muncă: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru etc. Pentru a filtra ofertele de muncă cu normă întreagă, trebuie doar să selectați filtrul corespunzător. Comunicarea cu angajatorul poate avea loc atât în interiorul sistemului de la locul de muncă, cât și în afara acestuia.
Trebuie remarcat faptul că audiența record a site-urilor de lucru din primul eșalon are, de asemenea, un dezavantaj. Numărul de cereri pentru locuri de muncă cu fracțiune de normă poate depăși scara, deci este important să-l interesezi pe angajator în etapa de aplicare. Pentru a face acest lucru, este suficient să urmați mai multe reguli universale:
- Studiem cu atenție condițiile descrise în postul vacant. Angajatorul poate fi dezamăgit de faptul că, de exemplu, solicitantul va începe să sune la departamentul de resurse umane atunci când i se cere să „contacteze strict prin e-mail”;
- Este mai bine să oferiți un răspuns la un post vacant cu o scurtă scrisoare de intenție cu un salut, partea principală și un rămas bun;
- Nu aplicați pentru posturi vacante dubioase.
În plus față de amplasamentele mari de lucru, de regulă, fiecare regiune are propriile resurse regionale specializate în căutarea unui loc de muncă. Omologii lor tipăriți - reclame în ziare, nu ar trebui, de asemenea, să fie scutite.
De asemenea, nu subestimați canalul de informații, cum ar fi cunoștințele personale. De exemplu, va fi mai ușor să găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă pentru un avocat dacă vă întrebați prietenii care lucrează în organizații juridice, notariale și de consultanță despre posibile volume suplimentare. De regulă, o recomandare bună din partea unui angajat al companiei pentru un manager merită mai mult decât un CV colorat pe mai multe pagini de pe un loc de muncă.
Succesul în găsirea unui loc de muncă cu jumătate de normă este direct legat de setul de competențe, abilități și abilități pe care le posedă solicitantul. Cu cât sunt mai multe domenii de activitate, cu atât este mai largă alegerea opțiunilor. Cu cât profesionalismul este mai mare pentru fiecare dintre ele, cu atât sunt mai multe șanse de a obține un loc de muncă cu jumătate de normă.
Cu toate acestea, nu este suficientă înțelegerea acestei formule pentru succes. Specializarea în sine este de asemenea importantă. Strict vorbind, reprezentanții a aproape orice profesie au șansa de a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă. Medicii pot prelua muncă suplimentară în alte instituții medicale, profesorii se pot regăsi în domeniul îndrumării, iar șoferii pot câștiga bani suplimentari în taxiuri în afara orelor de lucru.
Practica arată că cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă sunt avocații, jurnaliștii, ofițerii de personal, inginerii și proiectanții. În ciuda numărului mare de firme de avocatură cu ciclu complet, cererea de consultanță juridică unică este încă mare. Jurnaliștii cu un domeniu de activitate extrem de specializat au șansa de a obține volume suplimentare în edițiile terților, precum și de a acționa în calitate de consultanți PR pentru persoane juridice. Companiile de construcții și birourile de proiectare aduc adesea specialiști din exterior în perioadele cu sarcină mare de muncă.
