Până în prezent, există un deficit de reprezentanți calificați ai specialităților de lucru; persoanele angajate în muncă manuală cu „mâini de aur” sunt foarte apreciate astăzi. Un tânăr care decide doar dacă trebuie să fie muncitor sau să obțină studii superioare și să devină angajat trebuie să aibă o idee despre diferențele dintre o categorie și alta.
În ciuda faptului că, în ultimele câteva decenii, prestigiul profesiilor profesionale a scăzut semnificativ și mii de tineri din toată țara primesc în fiecare an diplome în drept și economie, situația se îmbunătățește treptat. Faptul este că dacă nimeni nu începe să lucreze cu mâinile sale și toată lumea este manager, atunci producția a ceva va fi pur și simplu imposibilă. În plus, un lucrător cu înaltă calificare poate câștiga mult mai mult decât colegul său de „guler alb”, evitând în același timp așa-numitul burnout profesional.
Principalele diferențe dintre un lucrător și un angajat
În primul rând, angajații diferă de lucrători prin faptul că îndeplinirea sarcinilor de serviciu nu implică muncă fizică. În majoritatea cazurilor, executarea sarcinii atribuite angajatului nu trebuie neapărat să fie efectuată în conformitate cu un algoritm de acțiuni stabilit. Aceasta oferă o oportunitate pentru reprezentanții acestui grup social de a fi creativi în munca lor de zi cu zi. Un angajat poate fi angajat în industrie (ingineri, estimări, energie) și în aparatul de stat (tot felul de funcționari) și în învățământ (profesori, studenți absolvenți) și în comerț (manageri, comercianți). Remunerația angajaților în majoritatea cazurilor este un salariu fix + bonusuri pentru proiecte specifice.
Clasa muncitoare, pe de altă parte, include în mod tradițional pe toți cei care își câștigă existența prin muncă fizică. Reprezentanții săi sunt mineri și sudori, lucrători la electroliză și șoferi și oameni angajați în producția de benzi transportoare. Salariile unui muncitor sunt de cele mai multe ori bonusuri pe rate. Pentru a vă începe cariera într-una din specialitățile de lucru, nu este nevoie să obțineți studii superioare - este suficient să absolviți o școală profesională (acum astfel de instituții de învățământ sunt mai des numite „liceu”) sau o școală tehnică, iar în unele cazuri este suficientă o educație secundară completă.
Caracteristicile muncii unui lucrător și angajat
Marea majoritate a angajaților lucrează 40 de ore pe săptămână, de exemplu, între orele 8:00 și 17:00 într-o săptămână de lucru de cinci zile. Un lucrător poate avea același program, sau poate o schimbare, în care o schimbare durează 6, 8, 12 sau 24 de ore și poate începe dimineața, după-amiaza sau seara.
Locul de muncă al unui angajat este cel mai adesea un birou în care creează un produs intelectual folosind tehnologia computerului și fără a fi supus unor sarcini grele. Locul de muncă al unui reprezentant al clasei muncitoare este un atelier, o mină, o cabină cu echipamente speciale; acolo, cu utilizarea instrumentelor mecanice de muncă, o persoană creează un produs cu adevărat calculabil.
Uneori, aproape orice angajat este obligat să fie expus stresului emoțional puternic în timpul orelor de lucru. În schimb, un lucrător la sfârșitul unei schimbări își poate permite să uite de tot ceea ce ține de activitatea sa profesională, dar numai până la începutul următoarei schimburi.
