Experiența profesională este cea mai importantă parte a CV-ului dvs. Și modul în care descrieți această experiență depinde dacă angajatorul va arăta interes pentru CV-ul dvs. Prin urmare, descrierea experienței de muncă trebuie acordată o atenție specială. Acest lucru vă va ajuta să obțineți un loc de muncă decent.
Instrucțiuni
Pasul 1
Când completați coloana „experiență de lucru” din CV, trebuie să începeți de la ultimul loc de muncă, adică cu compania în care lucrezi acum sau de la care ai renunțat. Dacă experiența dvs. de muncă depășește 10 ani, merită să indicați doar acele locuri de muncă în care ați lucrat în ultimii 10 ani. În acest caz, angajatorul nu va fi interesat de primele dvs. experiențe de muncă.
Pasul 2
Secțiunea „experiență de lucru” ar trebui să arate cam așa:
„Compania XXX, 2005-2008.
Domeniul de activitate: furnizarea de servicii juridice.
Funcția: avocat.
Responsabilități: dezvoltarea de forme standard de contracte de închiriere, cumpărarea și vânzarea de bunuri imobiliare, consultanță privind tranzacțiile imobiliare, redactarea avizelor juridice, due diligence.
Realizări, participare la proiecte majore: lucrul la proiectul XXX, participarea ca XXX, a fost responsabil pentru XXX.
Pasul 3
Din cele de mai sus rezultă că este extrem de important să descrieți domeniul de aplicare al companiei și responsabilitățile dvs. reale de serviciu. Dacă ați avut o mulțime de responsabilități de serviciu, descrieți-le pe cele cheie. În același timp, concentrați-vă asupra a ceea ce este important pentru angajatorul căruia îi veți trimite CV-ul în acest moment. Descrierea experienței de muncă trebuie „adaptată” angajatorului.
Pasul 4
Nu uitați să indicați realizările dvs., participarea la proiecte mari (posibil cunoscute în domeniul dvs.). Când descrieți o astfel de participare, este necesar să prezentați pe scurt esența proiectului și să indicați rolul dvs. în acesta, să enumerați acele domenii de care ați fost responsabil. Descrieți realizările operaționale, dacă există (de exemplu, „a crescut vânzările de produse cu 20% într-o lună”).
Pasul 5
Amintiți-vă că CV-ul trebuie să fie scurt și foarte informativ, deoarece managerul de resurse umane de multe ori nu are timp să treacă prin întreg CV-ul. Încercați cu descrierea dvs. să concentrați atenția managerului pe cele mai de succes locuri de muncă pentru dvs., adică la locul de muncă în companii prestigioase în care ați fost angajat în cele mai serioase proiecte, ați câștigat o experiență importantă pentru acest angajator și ați crescut pe poziție.
