Uneori organizațiile trebuie să anuleze comanda. Pentru aceasta se întocmește un ordin de anulare. Când trebuie să anulați documentul administrativ privind personalul, trebuie să utilizați un formular unificat. Dacă acțiunea comenzii pentru activitatea principală este anulată, se aplică o formă arbitrară.
Necesar
- - formular de comandă;
- - documentele companiei;
- - comanda de anulat;
- - reguli de lucru la birou;
- - documente de personal;
- - nota de notă (serviciu) a persoanei responsabile.
Instrucțiuni
Pasul 1
Este necesar să anulați acțiunea comenzii prin elaborarea unui alt ordin, care este egal în vigoare cu documentul administrativ anulat. Comanda și alte documente conexe trebuie întocmite în conformitate cu regulile de lucru la birou, care sunt aprobate prin contractul colectiv din companie.
Pasul 2
Dacă acțiunea comenzii asupra structurii personalului este anulată, specialistul responsabil trebuie să întocmească o notă de memorandum (serviciu) adresată șefului întreprinderii. Conținutul documentului indică motivul pentru care comanda trebuie anulată. Sunt introduse numărul, data și subiectul comenzii. Nota este trimisă directorului companiei pentru examinare. După semnarea documentului, se întocmește o nouă comandă.
Pasul 3
Indicați numele companiei (complet, prescurtat). Apoi dați comenzii un număr, o dată. Scrieți anularea comenzii ca subiect. Introduceți numele și alte detalii ale comenzii de anulat. Baza pentru emiterea unui nou ordin este o notă a unei persoane oficiale (responsabile).
Pasul 4
În motivul întocmirii unui ordin de anulare a acțiunii unui alt document administrativ, scrieți motivul indicat în nota de notă (serviciu) a angajatului. Când anulați o comandă, de exemplu, pentru concediere, transfer, transfer sau angajarea unui angajat, indicați datele personale ale specialistului, numele funcției în care lucrează.
Pasul 5
Când acțiunea nu este anulată a întregului document administrativ, ci doar a paragrafului său individual, scrieți formularea originală, numărul paragrafului anulat al comenzii.
Pasul 6
Specificați detaliile angajatului responsabil de executarea comenzii. Familiarizați-vă cu documentul angajatului, dacă există o anulare a comenzii pentru personal, la primire.
Pasul 7
Certifică comanda cu semnătura directorului, precum și a funcționarului care este responsabil de executarea ordinului. Atunci când anulați un document administrativ privind componența personalului (personalului), asigurați-vă că anulați înregistrarea din carnetul de muncă al angajatului făcând o nouă înregistrare în conformitate cu regulile de păstrare a documentelor privind confirmarea activității de muncă.
