Unul dintre documentele necesare pentru obținerea unui împrumut pentru nevoi urgente la bancă este o copie a cărții de muncă, certificată de angajator, care confirmă faptul că clientul are un loc de muncă permanent. Dar, din păcate, nu în fiecare bancă, angajații dau clienților un eșantion, conform căruia trebuie să fie certificată o copie a cărții de muncă. Ca urmare, o copie a documentului de muncă trebuie făcută de mai multe ori.
Instrucțiuni
Pasul 1
O copie a cărții de muncă ar trebui să fie certificată de departamentul de resurse umane al organizației angajatoare. Dacă lucrați într-o companie mică în care nu există un departament de personal, o persoană care păstrează înregistrări personalizate ale angajaților trebuie să certifice o copie a documentului de muncă. În firmele mici, acest lucru poate fi făcut de către contabilul-șef. De asemenea, o copie a cărții de lucru poate fi certificată direct de către directorul organizației.
Pasul 2
Realizăm copii ale tuturor paginilor completate ale cărții de lucru, începând cu prima pagină cu date personale și terminând cu pagina care indică locul curent de lucru. Facem copii ale fiecărei răspândiri a muncii pe o foaie A4 separată.
Pasul 3
Pe toate exemplarele paginilor cărții de lucru, cu excepția ultimei, persoana responsabilă a organizației pune ștampila întreprinderii și face inscripția: „Copia este corectă”. Mai jos pune data certificării copiei, își scrie poziția și pune o semnătură. În acest caz, textul și sigiliul ar trebui să fie amplasate pe jumătate pe tipăritul exemplarului eliminat al cărții de lucru, iar cealaltă jumătate pe partea liberă a foii.
Pasul 4
Pe copia ultimei pagini a cărții de lucru, responsabilul organizației pune aceleași note ca pe paginile anterioare: inscripția „Copia este corectă”, data certificării, poziția și semnătura sa, plus prescrie suplimentar fraza: „Funcționează până în prezent”.
O copie a cărții de muncă certificată în acest mod exclude orice inexactități și ambiguități și este acceptată de orice bancă ca document care confirmă existența unui loc de muncă permanent.
