Relațiile de muncă dintre un angajator și un angajat sunt definite de Codul muncii al Federației Ruse ca îndeplinirea de către un angajat a obligațiilor de muncă pentru o taxă stabilită de angajator. Condiția plății pentru muncă este un punct cheie, prin urmare, neplata salariilor este o încălcare a drepturilor legal stabilite ale angajatului. Practica arată că o declarație de creanță pentru neplata salariilor în numele unui angajat, depusă la o instanță, este un mod eficient de a influența angajatorul.
Instrucțiuni
Pasul 1
O astfel de declarație va trebui întocmită în două cazuri: dacă, la concediere, angajatorul nu v-a plătit salariu sau nu v-a plătit integral și când relația de muncă continuă, dar salariile sunt întârziate sau nu sunt plătite. Neplata salariilor într-o perioadă care depășește trei luni este deja clasificată de Codul muncii al Federației Ruse drept infracțiune și este prevăzută o pedeapsă adecvată pentru aceasta.
Pasul 2
Atunci când decideți să contactați agențiile de aplicare a legii (departamentul de poliție, instanța sau parchetul), vă rugăm să rețineți că cererile pentru conflicte individuale de muncă au o perioadă de prescripție specială. Este egal cu trei luni care au trecut de la ziua în care angajatul a luat cunoștință de încălcarea drepturilor sale.
Pasul 3
Declarația de creanță pentru neplata salariilor trebuie să îndeplinească cerințele stabilite pentru procedura de creanță. În acesta, trebuie să indicați pe deplin participanții la conflictul de muncă: numele dvs. de familie, prenumele și patronimicul, datele pașaportului și adresa de înregistrare, precum și numele complet al angajatorului, adresa înregistrării sale legale.
Pasul 4
Indicați în cerere pentru cât timp vi s-a întârziat salariul de către angajator și faceți un calcul al sumei totale datorate în această perioadă. Puteți include, de asemenea, suma daunelor morale cauzate dvs. în suma solicitată. Confirmați cerințele dvs. menționate în cerere împreună cu reglementările legale relevante.
Pasul 5
La sfârșitul textului declarației, dați o listă a documentelor atașate la acesta, care servesc drept confirmare a faptelor enunțate în aceasta.
