Agentul bancar este adesea listat ca independent. Responsabilitățile sale includ atragerea clienților către bancă, oferindu-le proiectarea diferitelor produse bancare - debit, carduri de credit, împrumuturi, depozite.
Cum să obțineți un loc de muncă ca agent bancar
Algoritmul pentru obținerea unui loc de muncă ca agent bancar include următorii pași:
- găsiți postul vacant de agent bancar care vă interesează;
- evaluați cerințele băncii pentru ca un solicitant să lucreze ca agent și conformitatea acestora cu candidatura dumneavoastră;
- completați chestionarul unui solicitant sau trimiteți un CV (dacă este necesar);
- susțineți un scurt interviu cu angajatul băncii care se ocupă de ocuparea forței de muncă personal sau telefonic;
- în cazul unei decizii pozitive a băncii de a vă angaja, trebuie să semnați un acord la sucursala băncii.
Înainte de a începe munca, agenții trebuie să urmeze o pregătire specială gratuită. Un curator poate fi atașat acestora în timpul muncii lor, care va ajuta în caz de situații dificile.
În majoritatea cazurilor, nu este nevoie de educație specializată pentru a lucra ca agent; băncile organizează în mod independent instruire pentru angajații lor independenți.
Posturile vacante pentru funcția de agent bancar astăzi pot fi găsite pe portaluri specializate dedicate găsirii unui loc de muncă sau prin intermediul motoarelor de căutare. De regulă, acest post vacant se află în secțiunea de lucru la distanță. Mai este numită agent de internet, agent independent, agent de acasă.
Adesea, astfel de locuri de muncă sunt publicate pe bloguri dedicate câștigului de bani acasă și independenței. O altă opțiune pentru găsirea unui loc de muncă ca agent este să luați în considerare posturile vacante deschise și programele de afiliere direct pe site-ul băncii unde doriți să lucrați.
Cine este angajat ca agent bancar
Cerințele destul de modeste sunt impuse candidaților pentru funcția de agent bancar. De regulă, acestea sunt:
- varsta de la 18 ani;
- educatie generala;
- prezența în regiunea de reședință a agentului unei sucursale bancare;
- cunoștințe de bază despre computer și acces la internet.
Numărul de documente solicitate de banca angajatoare de la candidat include pașaport, certificat de pensie, TIN. Unele bănci vă vor cere, de asemenea, să completați un formular de cerere special. Unele instituții de credit pot avea, de asemenea, cerințe speciale pentru agenți. Deci, printre condițiile de lucru ca agent al MoskomPrivatBank, este inclusă înregistrarea obligatorie a unui card de credit Universalna. Se emite gratuit, nu există o taxă anuală de întreținere.
Vă rugăm să rețineți că, dacă vi se cere să faceți investiții în bani pentru înregistrarea de către un agent, acest lucru servește drept semnal că această lucrare este o fraudă obișnuită. De asemenea, încercați să lucrați numai în baza unui contract formal. Desigur, impozitul pe venitul personal (13%) va fi reținut din câștiguri, însă existența unui acord va servi drept garanție pentru primirea remunerației pentru munca prestată.
Avantajele și dezavantajele de a lucra ca agent bancar
Avantajul de a lucra ca agent bancar este capacitatea de a lucra de la distanță, planificându-vă independent programul de lucru. Nu veți avea un plan de vânzări stabilit și vă puteți finaliza munca în orice moment.
Singurul dezavantaj al unei astfel de munci este lipsa unui salariu fix. În același timp, nu există nici un plafon al veniturilor. Totul depinde de rezultatele muncii agentului și de numărul de clienți pe care i-a atras. Cuantumul remunerației pentru fiecare produs bancar emis este discutat preliminar de către angajator. Poate varia de la 60 la 1000 de ruble. pentru fiecare client.
De exemplu, remunerația din MoscomPrivatBank pentru emiterea cardurilor de credit este de 120 de ruble, pentru un card Gold - 250 ruble, pentru un card de pensie - 150 ruble.
Recenziile unei astfel de lucrări sunt contradictorii, în timp ce cele negative sunt în mod tradițional mai frecvente. Mulți se plâng că nu au reușit niciodată să câștige nimic și au încetat să lucreze. Alții vorbesc despre impunerea diferitelor servicii plătite de către angajații băncii atunci când solicită un loc de muncă și subliniază, de asemenea, necesitatea de a aduce mai mulți oameni la muncă.
Cum să atragi clienți
Fiecare agent decide singur cum să atragă clienții către bancă. Băncile furnizează doar o listă de instrumente de lucru - formulare, linkuri etc. Cel mai adesea, cererile sunt trimise băncii prin internet. Fiecărui agent i se poate atribui propriul banner cu un număr individual, atunci când clientul trece la care, aplicația este generată automat în favoarea agentului. Băncile introduc o singură restricție - este interzisă utilizarea metodelor de spam (distribuirea neautorizată a scrisorilor publicitare) pentru a atrage clienți.
Este demn de remarcat faptul că agentul transmite băncii doar o listă a informațiilor solicitate de acesta - uneori este suficient doar numele de familie, numele și numărul de telefon al unui potențial client, iar banca ia decizia de a acorda un împrumut independent.
Mulți încep prin implicarea rudelor și prietenilor lor. Dar, din moment ce numărul lor este limitat, mulți agenți își creează propriul site web, unde postează informații despre produsele bancare oferite. Unii desfășoară campanii publicitare pe internet, rețele sociale, pe forumuri, pe blogurile lor etc.
