Cum Să Scrii O Mulțumire Unui Angajat

Cuprins:

Cum Să Scrii O Mulțumire Unui Angajat
Cum Să Scrii O Mulțumire Unui Angajat

Video: Cum Să Scrii O Mulțumire Unui Angajat

Video: Cum Să Scrii O Mulțumire Unui Angajat
Video: Cum evolueaza perioada de proba al unui angajat la stat? 2024, Aprilie
Anonim

Fiecare angajat își evaluează performanța pe baza convingerilor și criteriilor personale. El își poate face o idee despre atitudinea conducerii companiei față de munca sa prin anumite semne de atenție. Recunoștința scrisă este una dintre cele mai bune modalități de a-ți demonstra loialitatea față de un subaltern și de a spune cuvinte plăcute pentru care nu este întotdeauna suficient timp în agitația de zi cu zi.

Cum să scrii o mulțumire unui angajat
Cum să scrii o mulțumire unui angajat

Este necesar

  • - dosarul personal al angajatului;
  • - o formă frumoasă.

Instrucțiuni

Pasul 1

Stabiliți scopul pentru care scrieți mulțumirea. Dacă acest apel este asociat cu orice vacanță, recunoștința va fi însoțită de dorințe și planuri pentru anii următori. Dacă vedeți o persoană plecată la pensie, ar trebui să folosiți fraze mai sincere și mai calde, deoarece angajatul probabil va reciti acest text de multe ori.

Pasul 2

Găsiți fișierul personal al angajatului, astfel încât să aveți o idee clară despre persoana căreia îi adresați documentul. Nu ar trebui să vă înșelați cu privire la datele și faptele exacte ale carierei sale. Selectați cele mai importante momente din istoricul de lucru al angajatului și reflectați-le în mesajul dvs.

Pasul 3

Încercați să vă exprimați recunoștința în 800-1000 de caractere. Acest lucru va fi suficient pentru a evidenția principalele puncte pe care se bazează textul dvs. În câteva fraze, enumeră principalele realizări ale subordonatului la locul său de muncă. Dacă a excelat în proiecte individuale, asigurați-vă că le menționați și pe acestea. Încercați să rezumați și să evidențiați modul în care activitatea acestei persoane a influențat performanța generală a companiei.

Pasul 4

Evitați clișeele și expresiile formale precum „contribuția la dezvoltarea companiei” sau „munca conștiincioasă”. Este puțin probabil ca astfel de formulări impersonale să creeze o impresie favorabilă. Încercați să vorbiți în numele dvs. sau în numele întregii echipe. Folosiți tiparele de vorbire disponibile, încercați să vă personalizați mesajul. Menționează că angajatul a devenit o persoană de încredere și respectată pentru tine personal.

Pasul 5

Alegeți un antet frumos pe care să plasați textul. Antetul, realizat pe hârtie bună, nu este, de asemenea, exclus. Imprimați nota de mulțumire și personalizați-o manual.

Recomandat: