Pentru a obține un loc de muncă, trebuie să scrieți un CV competent și să-l trimiteți la cât mai multe companii din domeniul în care doriți să lucrați. Timpul de căutare a unui loc de muncă este individual și depinde atât de abilitățile și dorințele dumneavoastră, cât și de situația de pe piața muncii. Cel mai important punct în găsirea unui loc de muncă este interviul. Este important ca solicitantul să înțeleagă dacă locul de muncă din această companie este potrivit pentru el.
Instrucțiuni
Pasul 1
Există multe articole despre cum să scrieți CV-ul dvs. în mod competent. De regulă, fiecare profesie are propriile nuanțe, dar cerințele generale sunt următoarele:
1. CV-ul ar trebui să fie semnificativ, dar concis, deoarece managerii de resurse umane uneori pur și simplu nu au timp să citească fișiere de mai multe pagini.
2. în coloana „experiență de lucru” din prima linie ar trebui să fie ultimul loc de muncă, adică. joburile trebuie să fie listate în ordine inversă.
3. Un CV bun trebuie să indice o educație suplimentară - orice cursuri, stagii etc., chiar dacă acestea nu sunt foarte importante pentru profesia dumneavoastră.
4. asigurați-vă că indicați dacă știți limbi străine și, dacă da, la ce nivel.
5. Indicați realizările dvs. în joburile anterioare - de preferință într-o coloană separată.
Pasul 2
Un CV ar trebui să fie scris într-un fișier Word și, de asemenea, plasat pe site-urile de căutare de locuri de muncă - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru etc. Există site-uri specializate pentru studenți și absolvenți, cum ar fi www.career.ru, deși există locuri libere pentru studenți și absolvenți pe site-urile de mai sus. Nu uitați să vă actualizați CV-ul cel puțin o dată pe săptămână și cât mai des posibil să examinați posturile vacante care au apărut și să le răspundeți - trimiteți un CV și o scrisoare de intenție dacă aceste posturi vacante sunt potrivite pentru dvs. O scrisoare de intenție este o scurtă „repovestire” a CV-ului, care explică de ce ați dori să lucrați pentru compania căreia îl trimiteți. Merită să scrieți un șablon de scrisoare de intenție și să îl modificați în funcție de companie
Pasul 3
Pentru o căutare cu succes a unui loc de muncă, trebuie să faceți o listă aproximativă a companiilor în care ați dori să lucrați. Acest lucru este ușor de făcut: de exemplu, tastați într-un motor de căutare o interogare precum „firme de avocatură din Moscova” și consultați site-urile web ale companiilor. Unele dintre ele, probabil, nu vi se vor potrivi sau nu vă vor plăcea, dar cu restul este foarte posibil să lucrați cu, adică trimiteți un CV, chiar dacă nu există informații despre căutarea specialiștilor pe site. Aici este util CV-ul dvs. în format Word - poate fi trimis prin e-mail acestor companii.
Pasul 4
Conectează-ți prietenii și cunoscuții - cine știe, poate cineva are un loc doar pentru tine? Desigur, nu tuturor le place această metodă, deoarece aceasta impune anumite obligații, dar dacă ești încrezător în tine în calitate de specialist, atunci poți acționa astfel. Mai mult decât atât, prietenii și cunoștințele dvs. vă vor spune despre companie, cerințele acesteia, cultura corporativă și vă va fi mai ușor să treceți un interviu.
Pasul 5
Prima etapă a interviului este un apel telefonic de la angajator. Cele mai simple puncte se află la telefon - dacă puteți lucra conform programului acceptat în companie, dacă lucrați acum și în ce funcție, în ce universitate ați absolvit etc. Dacă angajatorul este mulțumit de rezultatele conversației telefonice, veți fi programat pentru un interviu.
Pasul 6
De regulă, toate interviurile sunt pe mai multe etape. Companiile mari se vor oferi mai întâi să susțină un test în specialitate și, eventual, în limba engleză. Unele oferă teste logice, cazuri de afaceri și chiar anchete psihologice. Cei mai mici vor fi invitați mai întâi la un interviu cu managerul de resurse umane, apoi, dacă are succes, cu conducerea companiei. De regulă, o decizie de angajare se ia apoi în câteva zile.
Pasul 7
Merită să vă pregătiți pentru orice interviu, deoarece va pune atât întrebări „organizaționale” - puteți lucra cu ore suplimentare, ce salariu solicitați etc., cât și întrebări din specialitatea dvs. În plus, atât managerul de resurse umane, cât și șeful companiei vor evalua întotdeauna modul în care sunteți potrivit pentru a lucra în această companie din punct de vedere al calităților personale. Cât de activ ești? Iei inițiativa? Știi cum să lucrezi pentru rezultat? Nuanțele interviurilor depind de specialitatea și stilul de lucru din companie.
Pasul 8
Pentru a găsi un loc de muncă decent, este posibil să fiți nevoit să mergeți la mai mult de un interviu. Dacă ți se pare că ai căutat un loc de muncă de mult timp, nu dispera: pe de o parte, acesta este un motiv pentru a analiza ceea ce faci greșit în interviuri și, pe de altă parte, pentru a te uita la situația de pe piața muncii. Este probabil ca în acest moment să existe o mulțime de specialiști în domeniul dvs. În astfel de cazuri, puteți acorda atenție și zonelor adiacente.
