Există opinia că este recomandabil să schimbați locul de muncă la fiecare trei ani. Dar nu toată lumea aderă la această regulă. Majoritatea oamenilor preferă stabilitatea în viață, lucrează mulți ani la aceeași întreprindere, dobândesc un anumit prestigiu în rândul angajaților, experiență de muncă. Dacă decideți să experimentați o schimbare de loc de muncă, trebuie să luați în considerare următoarele puncte.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă sunteți transferat într-o companie de la o unitate structurală la alta, atunci șeful departamentului de personal al întreprinderii pentru care solicitați, scrie o petiție pe numele șefului companiei și o trimite spre aprobare. După ce șeful companiei și-a impus rezoluția, petiția va fi trimisă de personal la locul de muncă.
Pasul 2
Abia după aceea mergeți la cadrele de la locul de muncă și scrieți o cerere cu o cerere de transfer, indicând compania noului loc de muncă.
Pasul 3
Managerul companiei dvs. examinează aplicația și specifică timpul de lucru la propria sa discreție. Potrivit Codului muncii al Federației Ruse, el poate stabili o oră de la 14 la 30 de zile calendaristice.
Pasul 4
Dacă găsiți un loc de muncă într-o altă companie, atunci o nouă funcție este posibilă numai prin concediere. Totul se bazează pe un acord oral între dumneavoastră și angajator la noul loc de muncă. După ce ați scris o scrisoare de demisie la vechiul loc de muncă, nu uitați de munca obligatorie (2 săptămâni). În acest timp, aveți dreptul să vă răzgândiți și să vă retrageți cererea de la departamentul de resurse umane.
