Pe parcursul activității în fiecare organizație, structura, personalul și funcțiile se pot schimba. Cum se întocmește corect o intrare în carnetul de lucru despre redenumirea funcției?
Necesar
Ordinul șefului de a redenumi funcția, personalul organizației dvs., un acord suplimentar la contractul de muncă cu angajatul, cardul personal al angajatului cu formularul T-2 și carnetul său de muncă
Instrucțiuni
Pasul 1
Șeful organizației emite un ordin de redenumire a funcției. Formularea comenzii poate suna astfel: „De la 1 august 2014, efectuați următoarea modificare a personalului - înlocuiți poziția de„ șef al departamentului de aprovizionare”din departamentul de aprovizionare cu funcția de„ manager de aprovizionare”.
Pasul 2
Pe baza comenzii, se fac modificări în tabelul de personal. De exemplu, schimbați poziția „șef al departamentului de aprovizionare” cu „manager de aprovizionare”.
Pasul 3
Pe baza tabelului de personal modificat, angajatorul trebuie să încheie cu angajatul un acord suplimentar la contractul de muncă în scris, în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse. Este necesar să aducem în atenția angajatului cum va fi numită acum poziția sa. De asemenea, trebuie să-l informați că funcțiile îndeplinite și salariul consacrat inițial în contractul de muncă rămân aceleași, procedura presupune doar o modificare a titlului funcției.
Pasul 4
De asemenea, pe baza comenzii, se fac modificări pe cardul personal al angajatului al formularului unificat T-2 în secțiunea nr. 3 „Angajare, transfer în alte locuri de muncă”.
Pasul 5
Efectuarea unei înregistrări în cartea de lucru despre redenumirea funcției. Cum să aranjați corect o înregistrare? De exemplu, începând cu 1 august 2014, funcția de „șef al departamentului de achiziții” va fi redenumită „manager de achiziții”. Următoarele intrări sunt făcute în carnetul de lucru: introduceți numărul de serie corespunzător în coloana „numărul intrării”; în coloana „Data” puneți numărul - 01, luna - 08, anul -2014; în coloana „Informații despre angajare, transfer, calificări, concediere (indicând motivele și un link către articol, clauza legii), introduceți o înregistrare:„ Poziția „șef departament aprovizionare” a fost redenumită „Aprovizionare administrator". În cele din urmă, în coloana „Numele, data și numărul documentului pe baza căruia a fost făcută înregistrarea”, introduceți data și numărul ordinului de transfer al angajatului într-o altă funcție, de exemplu, „Ordinul nr. 175 din data de 31 iulie 2014 ".
