Odată cu dezvoltarea relațiilor de piață din țara noastră, o astfel de poziție de reprezentant de vânzări a devenit larg răspândită. Înregistrarea unui astfel de angajat se efectuează în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse, dar există o serie de caracteristici. Una dintre ele este natura călătorească a muncii, cealaltă este că un angajat cu o astfel de specialitate este, în unele cazuri, angajat la locul de reședință și nu la locul angajatorului.
Necesar
- - formular;
- - formular de comandă conform formularului T-1;
- - formular contract de munca;
- - forma unui card personal;
- - documente ale angajatului;
- - documente ale întreprinderii.
Instrucțiuni
Pasul 1
După cum se stipulează în legislație, angajatul întocmește o declarație. Conține datele personale ale solicitantului pentru funcția de reprezentant de vânzări, adresa locului de reședință. Conținutul documentului conține numele funcției, serviciului (departamentului) în care este înregistrat specialistul. Dacă intenționați să lucrați în alt oraș, acest fapt este înregistrat în cerere. După acceptarea documentului, directorul emite o viză, apoi cererea este trimisă departamentului de personal.
Pasul 2
Întocmește un contract de muncă. În cazul în care munca are caracter de călătorie, un reprezentant de vânzări are dreptul la o plată suplimentară, o include în salariu sau introduce suma acesteia într-o coloană separată de indemnizații din tabelul de personal. De regulă, un astfel de angajat primește un salariu în funcție de volumul vânzărilor. Introduceți procentajul care va servi drept venit suplimentar atunci când este înmulțit cu cantitatea de bunuri vândute.
Pasul 3
În unele companii, se presupune că atribuțiile unui reprezentant de vânzări sunt în orașul în care locuiește, unde compania are o sucursală, o divizie separată sau un acord de distribuție este încheiat. Este mai puțin costisitor pentru companie să angajeze un angajat care locuiește în zona în care urmează să fie distribuite bunurile decât să aranjeze un angajat care să călătorească în orașul respectiv în fiecare zi. La urma urmei, banii cheltuiți pe benzină sunt acoperiți de angajator. Certifică contractul cu semnătura reprezentantului de vânzări acceptat, a directorului și a sigiliului companiei.
Pasul 4
Trageți o comandă, utilizați formularul T-1 pentru aceasta. Notați salariul, indemnizațiile și procentul de vânzări stabilit pentru angajat. Confirmați comanda cu semnătura managerului. Familiarizați reprezentantul vânzărilor cu comanda contra primire.
Pasul 5
Obțineți un card personal pentru un reprezentant de vânzări, faceți o înregistrare în carnetul său de lucru. În informațiile despre post, scrieți poziția, numele diviziei separate unde este angajat angajatul.
