În Ucraina, nu numai cetățenii săi pot lucra, ci și străinii. Cu toate acestea, pentru a angaja o persoană dintr-o altă țară, angajatorul trebuie să obțină permisul corespunzător.
Necesar
contract de munca; - contract de munca; -Istoria Angajărilor; -permisiunea de angajare a unui străin
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă este angajat un cetățean al Ucrainei, încheiați un contract de muncă cu acesta oral sau în scris. Pentru unele categorii de lucrători, este necesar un contract. Emiteți un ordin privind acceptarea unei persoane pentru muncă, familiarizând-o cu aceasta împotriva semnăturii. Introduceți intrarea corespunzătoare în carnetul de muncă al angajatului. Pentru admiterea pentru a efectua anumite tipuri de muncă în numele persoanei, este posibil să aveți nevoie de un certificat medical și de o carte de sănătate.
Pasul 2
În cazul în care un cetățean al Ucrainei este angajat de un antreprenor privat sau doar de o persoană fizică, încheiați un contract de muncă scris cu angajatul în forma prescrisă. În termen de 7 zile, înregistrați-l la centrul de ocupare a forței de muncă la locul de înregistrare (reședință) al angajatorului.
Pasul 3
Pentru a angaja un străin, obțineți un permis de muncă. Acesta este emis de centrele de ocupare a forței de muncă din regiuni, precum și de orașele Kiev și Sevastopol. Pentru a obține un permis de muncă pentru un străin, compania trebuie să demonstreze că nu există persoane calificate în Ucraina care să poată efectua o astfel de muncă.
Pasul 4
Nu mai târziu de 15 zile înainte de începerea procedurii de autorizare, trimiteți la centrul de ocupare a forței de muncă informații despre disponibilitatea cererii de forță de muncă. Este necesar pentru posibila angajare a cetățenilor ucraineni pentru un post vacant existent.
Pasul 5
Pentru a obține o autorizație, furnizați: o cerere, copii ale documentelor care confirmă calificările unui străin, o copie a pașaportului străinului, 2 fotografii color ale acestuia de 3,5 x 4,5 cm. Necesită admiterea în secretele de stat, un certificat care să ateste că străinul nu este implicat în urmărirea penală. Documentele întocmite într-o limbă străină trebuie traduse în limba ucraineană, certificate în țara emitentă și legalizate.
Pasul 6
Așteptați o comandă de la centrul de ocupare a forței de muncă pentru a elibera un permis de muncă pentru un străin. Plătiți taxa de permis, care este de 4 salarii minime (în 2014 este de 4872 grivne). Obțineți un permis de muncă de la centrul de ocupare a forței de muncă. Este valabil 1 - 3 ani. După expirarea permisului, reînnoiți-l dacă sunt încă necesare serviciile străinului.
Pasul 7
După primirea permisului, încheiați un contract cu străinul. Trimiteți o copie certificată de companie la centrul de ocupare a forței de muncă în termen de 3 zile.
