Japonia este o țară cu o cultură antică uimitoare, cu cele mai noi tehnologii moderne și cu o natură extraordinar de frumoasă. A atras întotdeauna străini, nu numai ca loc de recreere, ci și ca platformă de dezvoltare profesională și de decolare pe scara carierei.
Legile din Japonia sunt destul de dure și punerea lor în aplicare strictă este necesară atât de la populația indigenă, cât și de la cetățenii care intră în alte state. Dacă nu este dificil să obțineți o viză de turist în această țară, atunci o viză de muncă va necesita un pachet întreg de documente suplimentare. Înregistrarea acestuia are loc la ambasadă sau la biroul reprezentativ al părții destinatare, pentru contactarea căreia trebuie să aveți deja un pașaport conform formularului stabilit. Pașaportul trebuie să expire nu mai devreme de 6 luni de la finalizarea preconizată a cooperării și plecarea din țară.
Ce documente trebuie furnizate pentru a solicita o viză de muncă
Când contactați ambasada, trebuie să completați un formular de înscriere în limba engleză. În plus față de perioada de valabilitate a pașaportului, acesta necesită și prezența a două pagini goale pentru semnele părții destinatarilor. Pentru înregistrarea documentelor de însoțire, veți avea nevoie de fotografii color ale persoanei care intră, de 4, 5 pe 4, 5 cm, fără rotunjire, pe un fundal alb. Pentru a obține un permis de muncă în Japonia, trebuie să oferiți garanții că există un loc de muncă. Acestea sunt scrisori de la compania gazdă, invitații la un anumit loc de muncă și confirmarea solvabilității financiare a angajatorului. Astfel, angajatorul confirmă așa-numita sponsorizare, oferă o garanție că solicitantul de locuri de muncă va avea un venit stabil în Japonia.
Pentru a obține astfel de documente de garanție, un solicitant de locuri de muncă din Japonia trebuie să contacteze reprezentanții angajatorului, să trimită documentele sale pentru executarea contractului, pe care partea gazdă le va solicita, de exemplu, diplome, scrisori de recomandare. Adică, nu va fi posibil să căutați un loc în Japonia după ce ați ajuns acolo, cum ar fi în Italia sau America. Doar oferind garanții cu privire la disponibilitatea unui post vacant și asigurându-l pentru dvs., puteți obține o viză de muncă.
Caracteristici ale legislației muncii japoneze pentru străini
Permisele de muncă din această țară sunt împărțite în 14 opțiuni diferite, așa-numitele statuturi de reședință. Definiția acestui statut depinde de tipul de activitate propusă. Mai mult, un pachet de documente pentru un tip de muncă poate diferi semnificativ de altul; pentru unii, va fi necesară dovada prezenței anumitor cunoștințe (diplomă), experiență și experiență în acest domeniu. O astfel de viză se eliberează timp de trei ani și poate fi prelungită până la cinci ani. În cazul unei modificări a tipului de activitate, transferul la un alt loc de muncă, pachetul de documente va trebui actualizat, uneori fiind necesară părăsirea țării.
