Activitățile interne și externe ale oricărei companii trebuie să respecte legea, numai că în acest caz compania nu va cheltui profitul rezultat pe plata diferitelor tipuri de amenzi și compensații. Activitățile companiei în cadrul legii, luând în considerare modificările actuale ale actelor de reglementare, sunt posibile dacă există un avocat intern în personal.
Principalele sarcini ale unui avocat în companie
Într-o companie cu orice formă de proprietate, sarcina principală a unui avocat cu normă întreagă este de a oferi asistență de înaltă calitate și promptă a activităților sale pentru a identifica, preveni și minimiza riscurile posibile în timp util. Mai mult, dacă compania este mică și nu își poate permite să mențină un departament juridic, în care fiecare angajat s-ar specializa în domeniul său de drept, un avocat cu normă întreagă ar trebui să aibă libertatea de a naviga în legislația muncii, fiscală și civilă.
De aceea, sarcinile de serviciu care sunt atribuite unui avocat vor depinde în mare măsură de faptul dacă acesta este singurul avocat care lucrează pentru o anumită companie. În acest caz, este recomandabil ca un manager care nu dorește să păstreze din când în când mulți avocați în personal să implice specialiști care lucrează în firme de avocatură și se specializează în domenii înguste ale dreptului.
Care ar trebui să fie responsabilitățile unui avocat
Fără participarea unui avocat, nu ar trebui elaborate documente, atât documentele constitutive, cât și documentele interne de reglementare și organizaționale și administrative. Un avocat trebuie să ia parte la activitățile întreprinderii literalmente din primele zile ale organizării sale, participând la procesul de înregistrare a unei persoane juridice. Ulterior, cu participarea sa, se aduc modificări documentelor constitutive.
Atribuțiile unui avocat includ furnizarea companiei cu documente legale de reglementare care reglementează activitățile sale, precum și menținerea și înregistrarea bazelor actelor juridice de reglementare, urmărirea și introducerea tuturor modificărilor actuale în legislație. El trebuie să verifice conformitatea cu normele legale la toate proiectele de ordine, instrucțiuni, reglementări și alte documente cu caracter juridic, care vor fi apoi semnate de către șef.
O parte importantă a locului de muncă al unui avocat este munca contractuală. Avocatul trebuie să aleagă forma optimă a relațiilor contractuale, să elaboreze proiecte de contracte și să verifice conformitatea cu legislația acelor proiecte care sunt supuse șefului contrapartidelor spre semnare. Avocatul participă, de asemenea, la soluționarea cererilor și dezacordurilor, precum și la ședințele judecătorești, inclusiv la arbitraj. Va trebui să pregătească cereri pentru obținerea permiselor și licențelor, permise speciale pentru implementarea activităților companiei. În plus, el va fi responsabil de soluționarea problemelor legate de dreptul muncii: angajarea, transferul și concedierea angajaților, conflictele de muncă etc. Angajații întreprinderii îl vor contacta pentru sfaturi cu privire la o varietate de probleme juridice.
