Fiecare angajat care lucrează în baza unui contract de muncă are dreptul la concediu anual plătit. Programul de vacanță este întocmit de departamentul de resurse umane sau de un funcționar o dată pe an. De obicei, termenul limită pentru întocmire este 1 ianuarie. Acest document determină succesiunea plecării pentru concediul cuvenit al fiecăruia dintre angajați. Dar, în practică, se întâmplă să aveți nevoie de modificări ale programului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a face ajustări la programul de vacanță, trebuie să întocmiți o comandă. Acest document este întocmit și semnat de șeful organizației. Dacă vacanța este amânată la inițiativa angajatului, trebuie să obțineți consimțământul acestuia pentru amânare. Acest document este completat în numele șefului organizației sub orice formă. Conținutul său aproximativ este următorul: „Eu, Ivanov Ivan Ivanovici, sunt de acord să amân concediul anual plătit din 15 iunie 2011 până în 15 septembrie 2011”.
Pasul 2
Managerul însuși poate, de asemenea, să amâne concediul, dar în acest caz trebuie să solicite angajatului în scris să amâne concediul, indicând motivul și posibilitatea utilizării sale ulterioare. De asemenea, este posibil să rambursați concediul neutilizat în compensare în numerar.
Pasul 3
Apoi, pe baza documentelor de mai sus, managerul întocmește o comandă. Conținutul său poate fi după cum urmează: „Am înlocuit Ivanov II. o parte din vacanța anuală plătită, care se ridică la atâtea zile calendaristice pentru perioada cuprinsă între 01 februarie 2010 și 30 ianuarie 2011 și care depășește 28 de zile calendaristice în compensație monetară”. De asemenea, comanda trebuie să indice baza, de exemplu, declarația unui angajat, o notă și așa mai departe.
Pasul 4
Comenzile, pe lângă șeful organizației, sunt semnate de un angajat a cărui vacanță este amânată. Semnătura înseamnă acord cu ceea ce a fost scris.
Pasul 5
De asemenea, modificările programului de concediu se pot datora angajării unui nou angajat. Șeful organizației întocmește, de asemenea, o comandă, indicând motivul modificării programului.
Pasul 6
În orice caz, în cazul unor ajustări ale programului de vacanță, informațiile despre schimbare sunt introduse în formularul nr. T-7. Pentru aceasta, există coloane speciale, și anume 7, 8 și 9. Se modifică și cardul personal al acestui angajat.
