Nu trebuie să vă relaxați după ce ați obținut slujba dorită. Acesta este doar începutul drumului către succes. Pentru a te stabili ca un angajat bun și valoros, ai nevoie de o muncă constantă asupra ta.
Instrucțiuni
Pasul 1
Nu vă pierdeți vigilența atunci când obțineți un nou loc de muncă. Sarcina dvs. principală în acest moment este de a face o impresie plăcută atât șefilor, cât și altor angajați. Familiarizați-vă cu rutina conform căreia este obișnuit să trăiți în acest colectiv. Verificați ora de început și sfârșit a zilei de lucru, programul întâlnirilor și planificarea întâlnirilor, ora pauzei de prânz. Încercați să fiți acolo cu 15 minute înainte de începerea zilei de lucru. Eliminați întârzierile, de preferință chiar și cele neprevăzute. Nu trebuie să întârziați în mod deliberat la sfârșitul zilei de lucru. Acest lucru nu va face nicio impresie asupra șefilor. Conducerea va crede doar că nu ai timp să faci totul în timpul alocat.
Pasul 2
Deveniți „propria dvs. persoană” în echipă. După întâlnirea cu noi colegi, este foarte important să construim în mod corespunzător relații personale cu ei. Arată că îi prețuiești pe cei care lucrează cu tine. Observați punctele lor forte și asigurați-vă că îi lăudați. Cu toate acestea, evitați lingușirea. Simțindu-l, se pot îndepărta complet de tine. De asemenea, fii corect cu ceilalți. Nu fiți nepoliticos nici cu superiorii, nici cu angajații obișnuiți.
Pasul 3
Deveniți o persoană de neînlocuit. Pentru ca acest lucru să se întâmple, trebuie să vă demonstrați profesionalismul. Întotdeauna și peste tot, sunt apreciați oamenii cu o abordare creativă, care doresc să introducă un anumit know-how, precum și cei care au o carismă și o individualitate strălucitoare. Arătați că aveți o abordare echilibrată a oricărei probleme, hotărât să o rezolvați în cel mai bun mod posibil. Accesați manualul cu o problemă, sugerați cel puțin o soluție la acesta. Indiferent dacă decide dacă va accepta opțiunea dvs., vă veți arăta ca un angajat calificat și proactiv.
Pasul 4
Învață să accepți critici constructive. Vă va anunța la ce se așteaptă oamenii de la dvs. și de la munca voastră. Veți putea vedea slăbiciunile și neajunsurile pe care merită să le lucrați. Șefii apreciază cu adevărat oamenii care își ascultă comentariile și încearcă să nu repete aceleași greșeli. Merită să ne amintim că cei mai buni angajați nu sunt cei care nu greșesc niciodată, ci cei care știu să corecteze greșelile.
Pasul 5
Nu pierdeți mult timp pe apeluri telefonice și corespondență pe rețelele sociale. Chiar dacă aceste conversații cu un partener de viață sau copii. Conducerea se așteaptă ca angajații să trăiască conform principiului: „Trebuie să lucrezi la locul de muncă”. Văzând că trăiești după acest principiu, te poți aștepta ca, în timp, conducerea să îți facă anumite indulgențe.
