Ei spun că cu cât o persoană reacționează mai adecvat la înfrângerile sale, cu atât este mai ușor să-i judeci caracterul. Dar una este să vorbești și alta, când trebuie să reziste la toate problemele și să nu cazi în ochii autorităților. Desigur, cel mai simplu sfat este: „Aflați reacția corectă la probleme!” Și poate fi diferit, pentru că suntem cu toții oameni vii.
Dar totuși, vreau să aveți câteva recomandări în stoc și apoi veți răspunde la dificultățile vieții de birou în cel mai bun mod. Nici o singură echipă mare sau mică nu poate face fără a critica pe cineva. Și în mod clar nu ai fost cruțat. Pentru început, tăcem, gândim și ascultăm tot ce îți va spune interlocutorul neinvitat. Merită împărțit cuvintele sale în două categorii - remarci corecte și certuri pur subiective. Și, de asemenea, încercați să înțelegeți ceea ce ați analizat - criticul este prost dispus sau trebuie urgent să corectați greșelile și să nu le mai repetați.
Pentru a vă păstra liniștea sufletească personală, începeți să vă numărați în cap. Dacă este suficient, atunci până la zece, dar nu - chiar până la o mie. Principalul lucru nu este să te înfurii. Cu critici corecte, nu încercați să vă scuzați și să căutați un „comutator” sub forma unuia dintre angajați. Este mai bine să recunoaștem cu demnitate că de data aceasta lucrarea a fost făcută la un nivel inferior, dar acest lucru nu se va mai întâmpla. Cel care nu face altceva decât să joace solitaire nu se înșală.
Chiar dacă ați făcut o greșeală în munca voastră, atunci acceptați-o ca pe propriul ajutor didactic și cel mai inteligibil. Și lumea va rămâne în același loc și nu se va prăbuși. Cum se procedează? Dacă greșeala dvs. nu a afectat grav finanțele companiei sau imaginea acesteia și a rămas neobservată de nimeni, atunci corectați-vă rapid greșeala, fii mândru de eficiența ta și tace. Dacă eroarea este cu adevărat gravă, atunci nu așteptați „publicitatea” preliminară, ci mergeți la autorități nu numai cu această veste tristă, ci și cu un plan despre cum să ieșiți dintr-o astfel de situație cu pierderi minime.
Obținerea unei promoții, a unei majorări sau a unui nou proiect este visul fiecărui angajat, dar, dintr-un anumit motiv, acesta devine realitate pentru alții și nu pentru tine. Uită-te la toată lumea cu un „bukoy” și gândește-te că toți cei din jur vor fi acasă, în bucătărie, plângând prietenului tău. Acum trebuie să cântăriți toate detaliile și să înțelegeți de ce „acest Igor Petrovici” este mai bun decât dvs. Este necesar să faceți tot posibilul pentru ca în viitor, sperăm că nu prea îndepărtat, alegerea autorităților să cadă asupra voastră. Pentru a face acest lucru, nici măcar nu încercați să faceți lucruri urâte pentru a perturba munca unui concurent.
Pierde acum cu demnitate și corectează-ți greșelile. Poate fi întârzieri stabile nu numai pentru muncă, ci și pentru întâlniri importante și atitudine nepoliticoasă față de clienți și chiar ignorare banală a întregii liste de preț pe de rost.
"Esti concediat!" - sună ca o lovitură în liniștea unei dimineți însorite. Dar gândiți-vă la faptul că aceasta nu este pierderea întregii vieți, ci achiziționarea a ceva nou: muncă, experiență, colegi noi și șefi adecvați. Ce să fac? Căutați activ un loc de muncă nou și reduceți costurile. Nu vă demiteți vechii colegi, ci mai degrabă aranjați o petrecere drăguță de rămas bun cu schimbul obligatoriu de numere de telefon. Dacă ai nevoie de ceva?
