Păstrarea unui jurnal privind protecția muncii este obligatorie pentru toate întreprinderile și organizațiile. Înregistrează toate informările la locul de muncă care sunt efectuate pentru angajații întreprinderii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Organizarea de ședințe la locul de muncă are drept scop prevenirea rănilor și accidentelor de muncă. Există patru tipuri de coaching: inițial, reintrare, vizat și neprogramat.
Pasul 2
Informarea inițială este efectuată unui angajat nou angajat la întreprindere. O dată la șase luni pentru toți lucrătorii și o dată la trei luni pentru cei care întrețin echipamente cu pericol crescut, este emis un briefing programat. În cazul în care angajații trebuie să efectueze un nou tip de muncă de producție, se efectuează un briefing țintit. Dacă apare o urgență la întreprindere sau au existat modificări în instrucțiunile de siguranță, se întocmește un briefing neprogramat.
Pasul 3
Jurnalul privind protecția muncii la locul de muncă este completat de managerul de muncă sau de șeful unității structurale a organizației. Controlul asupra înregistrării în timp util a revistei este atribuit angajaților departamentului de protecție a muncii al întreprinderii.
Pasul 4
Înainte de a completa jurnalul SSM, ar trebui să îl numărați, să-l dantelați și să-l sigilați cu sigiliul organizației. Apoi scrieți numele întreprinderii și al unității structurale pe coperta revistei. Introduceți data la care începeți înregistrarea.
Pasul 5
Completați complet următoarele pagini ale revistei. În coloana „Data”, indicați data briefingului în format complet. Notați numele de familie, numele și patronimicul persoanei instruite fără abrevieri și inițiale, iar în următoarele două coloane indicați doar anul nașterii angajatului și funcția acestuia. În coloana „Tipul instrucțiunii” scrieți-o pe cea pe care o desfășurați în funcție de situație. Coloana „Motivul briefingului” este completată numai în cazul unui briefing neprogramat cu indicarea obligatorie a documentului administrativ al întreprinderii.
Pasul 6
După ce angajații au fost instruiți, aceștia trebuie să semneze în coloana „Semnătura instructorului”, iar managerul de muncă semnează în coloana de semnătură a instructorului, vizavi de numele fiecăruia dintre angajații cărora le-a instruit.
Pasul 7
Pentru nou-admiși în organizație și finalizați cu succes un stagiu, este imperativ să completați coloana „Stagiu la locul de muncă” din jurnal. După informarea și completarea jurnalului de protecție a muncii, acesta trebuie depus la șeful unității structurale a întreprinderii.
