Articolul va fi util viitoarelor mame în materie de concediu de maternitate. În conformitate cu legislația Federației Ruse, articolul descrie acțiunile specifice ale unei femei însărcinate pentru a-i oferi concediu de maternitate.
Nu este prima zi în care ai fost într-o poziție interesantă, cu cât sarcina este mai lungă, cu atât mai des te îngrijorează întrebările: „Ce trebuie făcut? Cum să mergi în concediu de maternitate?"
Pentru a intra în concediu de maternitate, trebuie să faceți următoarele.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă suspectați o sarcină, înregistrați-vă imediat la o instituție medicală.
Pasul 2
La cererea dvs., la început, nu puteți raporta un eveniment minunat. O excepție va fi dacă munca ta este grea, dăunătoare și nocturnă. Aici va trebui să luați un certificat care să confirme prezența sarcinii, pe baza căruia trebuie să vi se furnizeze un alt loc de muncă corespunzător stării dumneavoastră. Angajatorul nu are dreptul să te oblige să lucrezi noaptea.
Pasul 3
După un timp (mai precis, la 30 de săptămâni), în ziua stabilită de medicul dumneavoastră, trebuie să mergeți la clinica prenatală, unde vi se va oferi un certificat de incapacitate de muncă pentru 140 de zile (70 înainte de naștere și 70 după), indicând începutul concediului de maternitate. La fel și alte documente importante: un certificat de înregistrare în stadiile incipiente ale sarcinii, un certificat de naștere.
Pasul 4
După aceea, în orice zi (cel mult puteți ține concediul medical în mâinile dvs. timp de 6 luni după data restabilirii capacității de muncă), puteți aduce o cerere și un certificat de incapacitate de muncă pentru plată personalului departament (contabilitate).
Pasul 5
În termen de 10 zile, vi se cere să calculați alocația și să dați maternitatea în ziua următoare, destinată emiterii salariilor.
Pasul 6
Deci ai primit concediu de maternitate - te poți bucura de sarcină și te poți pregăti să-ți întâlnești copilul pentru lunile rămase.
