Atunci când un angajat atinge vârsta de pensionare stabilită prin lege, are dreptul să renunțe și să se pensioneze, dar poate solicita și o pensie rămânând la locul de muncă. În ambele cazuri, el va trebui să pregătească documente pentru depunerea la Fondul de pensii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru ca angajatul să nu fie nevoit să petreacă câteva luni pentru a solicita o pensie, verificați din timp documentele pe care va trebui să le depună. Acestea sunt experiența forței de muncă (asigurare), suma primelor și câștigurilor de asigurare plătite, tk. dimensiunea pensiei afectează în mod direct acești indicatori. Ei sunt cei care vor fi testați de Fondul de pensii. Experiența asigurării pentru perioadele premergătoare introducerii contabilității individualizate individualizate este confirmată de registrul de lucru. Verificați toate înregistrările lucrărilor din acesta și acordați o atenție specială prezenței semnăturilor și sigiliilor și absența corecțiilor nespecificate.
Pasul 2
Este recomandabil să vă prezentați registrul de lucru la Fondul de pensii pentru verificare în prealabil. Codul muncii al Federației Ruse a stabilit că este eliberat unui angajat la concediere, iar în perioada de muncă trebuie păstrat de angajator, care este responsabil pentru siguranța acestuia. În același timp, în legislație nu există nicio interdicție directă privind eliberarea unui carnet de muncă unui angajat. Documentele trebuie depuse la Fondul de pensii fie în original, fie sub formă de copii certificate de un notar. Procedați după cum urmează: eliberați o carte angajatului la cererea acestuia pentru calcularea unei pensii contra unei chitanțe cu obligația de a returna. Sau certificați o copie a cărții de evidență a muncii la un notar.
Pasul 3
Deoarece înregistrarea unei pensii prevede mai multe opțiuni pentru calcularea mărimii acesteia: de la câștigurile pentru 2000-2001 sau pentru oricare cinci ani anteriori anului 2002. Pregătiți declarația de plată a unui angajat pentru oricare cinci ani înainte de 1 ianuarie 2002: șaizeci de luni consecutive la alegere. Indicați suma lunar, deoarece la calcularea Fondului de pensii, câștigurile angajatului vor fi modernizate, adică vor fi indexate ținând cont de inflație. În certificat, indicați numai acele plăți pentru care s-au perceput prime de asigurare. Întocmește certificatul pe baza conturilor salariale personale.
Pasul 4
Pregătiți și trimiteți la Fondul de pensii informații despre primele de asigurare care au fost acumulate și plătite pentru angajat în perioada de la data depunerii ultimei raportări și până în ziua în care apare dreptul la pensie.
