Interviul a trecut. Angajatorul este gata să te angajeze. Singurul lucru care rămâne de făcut este să încheiem un contract de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți un pachet de documente către departamentul de resurse umane, al cărui conținut depinde de poziția care vi se oferă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Desigur, în primul rând, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, trebuie să furnizați un pașaport. Dacă din anumite motive lipsește, de exemplu, se pierde, acesta poate fi înlocuit cu pașaport sau permis de conducere. De îndată ce restaurați documentul, trimiteți-l la departamentul de resurse umane.
Pasul 2
Dacă sunteți cetățean străin, trebuie să aveți un card de migrare, permis de ședere, pașaport. Pentru a obține un permis de muncă, trebuie să plătiți o taxă de stat la o sucursală Sberbank, să vă supuneți unui examen medical, să faceți o fotografie pe un document și, dacă este posibil, să obțineți un număr de identificare a contribuabilului.
Pasul 3
Pentru a efectua deduceri fiscale și acumulări de pensii, angajatorul vă va cere să aduceți un certificat TIN și SNILS. Numărul de identificare al contribuabilului poate fi obținut de la Serviciul Federal de Impozite la adresa înregistrării dvs., completând o cerere în inspecție. Atribuirea numărului se efectuează în termen de două săptămâni. Când primiți un certificat, asigurați-vă că verificați dacă toate liniile sunt completate corect. Dacă nu ați primit SNILS mai devreme, angajatorul dvs. îl poate emite. Veți avea nevoie și de o carte de lucru. În cazul în care aplicați pentru un loc de muncă pentru prima dată, angajatorul dvs. trebuie să întocmească acest document. Pentru munca externă cu fracțiune de normă, furnizați angajatorului o copie a muncii.
Pasul 4
Pentru lucrătorii din anumite domenii de activitate, veți avea nevoie de o carte medicală. Acest lucru se aplică în primul rând acelor persoane care lucrează în comerț, medicină, educație. Pentru a întocmi acest document, trebuie să contactați centrul de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat și să efectuați examinările necesare.
Pasul 5
De asemenea, vă puteți trimite documentul educațional la departamentul de resurse umane. Acesta poate fi un certificat, o diplomă, un certificat de dezvoltare profesională etc. În unele cazuri, acest document este necesar, de exemplu, dacă obțineți un loc de muncă ca medic, profesor. Dacă sunteți responsabil pentru serviciul militar, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, trebuie să aveți la îndemână documente de înregistrare militară.
Pasul 6
Dacă sunteți angajat ca profesor, trebuie să furnizați un certificat de cazier judiciar sau urmărire penală. Pe baza documentelor de mai sus, un angajat al departamentului de resurse umane va întocmi un contract de muncă pe care trebuie să îl semnezi. De asemenea, ar trebui să vă familiarizați cu fișa postului, cu cerințele de siguranță la incendiu.
