La angajarea unui nou angajat, angajatorul sau specialiștii în resurse umane evaluează în mod cuprinzător personalitatea solicitantului. Pentru a obține o imagine completă a calităților de afaceri ale viitorului angajat, se realizează un interviu, iar documentele care caracterizează candidatul sunt studiate, confirmându-i experiența și abilitățile profesionale. Ce documente pot fi necesare pentru un interviu?
Necesar
- - pasaportul;
- - buletin militar;
- - rezumat;
- - autobiografie;
- - documente privind educația;
- - certificate de dezvoltare profesională;
- - Istoria Angajărilor;
- - caracteristici de la locul de muncă anterior.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătește un CV profesional. Acest document ar trebui să conțină datele de bază necesare pentru ca angajatorul să vă evalueze personalitatea, informații despre educație, experiența de muncă anterioară, înclinații și interese. Includeți în CV datele despre locurile de muncă, instituțiile de învățământ din care ați absolvit. Enumerați responsabilitățile pe care le-ați îndeplinit anterior. Este recomandabil să aveți un CV în două exemplare în timpul interviului.
Pasul 2
Scrie o autobiografie. În acest document, puteți reflecta în mod liber date despre calea vieții și experiența profesională. O autobiografie nu este întotdeauna necesară, dar în unele cazuri este necesară depunerea ei. Acest document îi permite, de asemenea, angajatorului să vă afle nivelul de competență în scris și să evalueze abilitatea de a vă exprima gândurile, care este considerată o calitate importantă profesional pentru o serie de profesii.
Pasul 3
Atașați la pachetul de documente un certificat de învățământ secundar, o diplomă de absolvire de la o universitate sau instituție de învățământ secundar specializat. Dacă ați avut ocazia să vă îmbunătățiți calificările, să participați la seminarii de instruire și alte evenimente de recalificare, luați documente cu dvs. care să confirme aceste fapte.
Pasul 4
Nu uitați să vă luați pașaportul civil și carnetul de lucru pentru un interviu. Persoanele responsabile pentru serviciul militar vor avea nevoie și de un act de identitate militar. Dacă carnetul de lucru se află la locul de muncă actual, faceți o copie a acestuia. În funcție de funcția pentru care candidați, este posibil să aveți nevoie și de o carte de sănătate, permis de conducere, pașaport sau alte documente de acest fel. Dacă aveți experiență în muncă, faceți provizii de o mărturie de la locul de muncă anterior.
Pasul 5
Faceți copii ale oricăror documente pe care le aduceți la interviu. Este posibil ca angajatorul să aibă nevoie de ele pentru un studiu mai detaliat. Obțineți un folder special și plasați toate materialele și documentele pregătite în el. Acest lucru nu numai că va menține lucrările în ordine, ci vă va oferi și un aspect mai solid în ochii angajatorului.
